Тайни от HR общността
Най-сетне една ейчарка сподели тайната на фалшивите изисквания в обявите за работа. На въпроса "Защо държите на изискването за висше образование, щом не е необходимо за тази позиция?" тя даде наистина добре обоснован отговор:
 
По три причини:
 
1) Трябва да сме сигурни, че кандидатът е в състояние да издържи 5 години на едно място, занимавайки се с нещо, което не му е интересно.
 
2) Трябва да умее да приключва проектите за по малко от една нощ и да ги презентира сравнително добре дори когато не разбира за какво говори.
 
3) Трябва да е свикнал на лоша храна, недоспиване и да може да носи на пиене.
 
Това е виц, но всъщност доводите са съвсем разумни за много фирми на пазара.

Реклама

Представяме ви:

  • Защо точно ти?

    Джеймс Рийд е председател на REED, консултантска компания за подбор на персонал с над 3500 служители по цял свят, и редовен медиен коментатор по въпросите за пазара на труда и работата; участвал е в BBC News, Sky News, CNN, CNBC, London Live, Bloombe...
  • Ноеми Пап: Банките се развиват бурно и въвеждат иновации

    През следващата година ще бъдат вложени 60 млрд. евро в ИТ процеси и продукти, кибер сигурност и т.н. вътре в самите банки, коментира Ноеми Пап в специално интервю за b2b Media.  Тя беше основен говорител в Межуднародния финансов форум  #NE...
  • IT индустрията у нас има потенциал за по-голямо развитие

    Моя идея е да бъде създаден общоевропейски механизъм за координация при кибератаки с централно звено в Брюксел и мрежа от центрове във всички държави-членки, сподели Мария Габриел в специално интервю за b2b Media по-малко от месец след като зае пос...

Коментари

Реклама

Още анализи:

Още новини: