Тайни от HR общността
Най-сетне една ейчарка сподели тайната на фалшивите изисквания в обявите за работа. На въпроса "Защо държите на изискването за висше образование, щом не е необходимо за тази позиция?" тя даде наистина добре обоснован отговор:
 
По три причини:
 
1) Трябва да сме сигурни, че кандидатът е в състояние да издържи 5 години на едно място, занимавайки се с нещо, което не му е интересно.
 
2) Трябва да умее да приключва проектите за по малко от една нощ и да ги презентира сравнително добре дори когато не разбира за какво говори.
 
3) Трябва да е свикнал на лоша храна, недоспиване и да може да носи на пиене.
 
Това е виц, но всъщност доводите са съвсем разумни за много фирми на пазара.

Реклама

Представяме ви:

  • Мечтата да пресъздадеш Марлене Дитрих

    Вера Шандел е една от трите съвременни български емблеми на суинг музиката, които познаваме от триото  Sentimental Swingers. Франкофон по душа, родена в Кюстендил, израснала в Алжир, с кариера на финансист, от 2010 г. е на сцената. Избира музика...
  • Надя Маринова: Битката за талантите се води на много нива

    По време на конференция за Employer Branding на 24 ноември 2017 в Експо хотел София ще се дискутират най-добрите стратегии за управление на бранд репутацията, за изжраждане на работодателския имидж и най-успешно въведените програми за устойчиво разви...

Коментари

Реклама

Още анализи:

Още новини: