Продуктивни извън офиса? Възможно е в Co-mad.

Създателите на co-mad са убедени, че върху мотивацията на служителите, от която и да е компания, силно влияе промяната на работната среда. Редица проучвания показват, че хората, които имат възможност да работят извън традиционния офис и по-често посещават co-working и co-living пространства, са по-продуктивни и удовлетворени от начина, по които изпълняват задачите си. Мениджърите в България също разбират ефекта от подобен начин на работа и живот и затова все повече екипи посещават регулярно co-mad.

 

Co-mad е co-working и co-living пространство, разположено сред природата, в красивата местност на село Железница до Благоевград. Мястото е първото в България, което съчетава подходящи условия за ползотворна работа в споделен офис и удобно съжителство далеч от шумния и забързан град. Co-mad е предпочитано място за професионалисти, които могат да работят от разстояние като програмисти, разработчици, QA и маркетинг специалисти, дизайнери, писатели и др.

Иновативната идея за създаване на подобно място в страната, следващо световните тенденции за дистанционна работа сред природата с възможност за обмяна на опит и вдъхновение, се ражда преди две години. Тогава създателите на co-mad Тодор Васев и Даниел Иванов намират най-подходящото пространство за развитие на бизнес начинанието си и откриват, че не само в чужбина co-working-ът и co-living-ът са предпочитаният начин на работа и живот сред милениумите.

„Все повече HR специалисти се убеждават, че събирането на екипа за тиймбилдинг в някой хотел не е ефективно. За да стимулираш хората ти да работят с ентусиазъм, да спазват срокове и да са креативни е необходимо нещо повече. Те трябва да съжителстват заедно и да имат на разположение всички удобства, с които разполагат в офиса“, обяснява Тодор Васев.

Co-mad вече е разпознаваемо място, където компании от различни браншове организират тиймбилдинги, уъркейшъни или хакатони за екипите си. Co-working и co-living пространството има капацитет да приема до 21 души, като обитателите му се възползват от ергономичните мебели, надеждния WiFi, обширната тераса и градина, атракционите в района и спокойствието на природата.

Създателите на co-mad са убедени, че върху мотивацията на служителите, от която и да е компания, силно влияе промяната на работната среда. Редица проучвания показват, че хората, които имат възможност да работят извън традиционния офис и по-често посещават co-working и co-living пространства, са по-продуктивни и удовлетворени от начина, по които изпълняват задачите си. Мениджърите в България също разбират ефекта от подобен начин на работа и живот и затова все повече екипи посещават регулярно co-mad.

Видео от co-mad: https://www.youtube.com/watch?v=HBxLsDxHRGg

Реклама

Представяме ви:

  • LinkedIn - платформата на бизнеса и професионалистите в него

    На 20 април в София ще се проведе практическо обучение за работа със социалната мрежа Завъртян в социални мрежи и нетуъркинг събития светът ни днес е динамичен и пъстър. Въпреки това търсим правилните пътища за връзка един с друг, особено, когато ст...
  • Донесохме "зелена" промяна на автобусния пазар

    Въвеждаме и други положителни новости в сектора, като дигитализираме старата автобусна школа, казва Ласло Аран, регионален управляващ директор на FlixBus. Интервюто е проведено едновременно с Ласло Аран и Магдалена Ангелова веднага след стъпването н...
  • Трафикът е съвременното робство

    Често трафикантите не изглеждат никак подозрителни. Това, което съветваме най-вече младите хора, търсещи работа в страната или чужбина е да ни търсят безплатно и по всяко време на Националната телефонна линия за борба с трафика на хора - 0800 20 100,...

Коментари

Реклама

Още новини:

Още анализи: