• "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите

    Инициативата е част от екообразователния проект "Влез в зеления кръг" и обхваща 149 училища и детски градини от цялата страна   „Часът на DEVIN“ продължава да разширява своята общност в цяла България и да привлича съмишленици с мисията си да възпитава здравословни навици за правилна хидратация, баланс и опазване на
  • Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?

    Годишните награди на b2b Media Employer Branding Awards се връчват за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на Работодателския бранд.Голямата награда на конкурса грабна Виваком България ЕАД.Наградата за “Най-добър работодател на годината - Employer of the Year” взеха Банка ДСК, а призовете за HR Manager of the Year
  • Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026

    Kраен срок за подаване на заявки - 6 февруари 2026 година.Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.Годишните награди на b2b Media
  • Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата

    България прави значителна крачка напред в лечението на онкологични заболявания с реимбурсирането на радиолигандна терапия (RLT) за пациенти с метастатичен карцином на простатата. Този иновативен терапевтичен подход е приложен в клиничната практика, разкривайки нови възможности за лечение при напреднали форми на заболяването. Радиолигандната терапия представлява високоспециализиран метод, който използва радиоактивно
  • Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително.
  • Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително. Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.
  • Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025

    Голямата награда Leader of the Year 2025 като бизнес организация грабнаха Транспрес, а индивидуалните призове взеха професионалистите от ПР общността Катя Димитрова и д-р Александър Христов.Лидерите и вдъхновителите на 2025 година бяха обявени по време на официална церемония за връчване на призовете Leaders of Influence Awards 2025.Конкурсът се организира за
  • Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете

    Институции, организации, експерти и медии обсъдиха резултатите от национално представително проучване за нагласите на българите към насилиетонад и сред деца ● Двойно повече хора до 35 години са преживели насилие от възрастен, сравнено с поколението 55+. ● Има реален ръст на насилието над и сред деца при последните две поколения. ● Близо 15%
  • 1 "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите
  • 2 Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?
  • 3 Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026
  • 4 Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата
  • 5 Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 6 Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 7 Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025
  • 8 Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете
  • Коментар
  • Коментар
  • Коментар

Държавите ще стареят, ще отслабват и ще се свиват

Невероятно е, че вече няколко поколения в Западния свят израснахме с убеждението, че човечеството върви към свръхпопулация.  През 90-те и първото десетилетие след 2000 г. медии, учебници, филми, публични кампании

Млади, дръзки, красиви и секси; без особен умствен багаж!

Новата вълна в политиката.Боси крака, звукът на токчета, вятърът, който духа през косата - това е видеото на председателя на Общото събрание на ООН Аналена Бербок,това е нейната политическа комуникация, пише

Ентусиазмът в подкрепа на Украйна не е само идеология, има и каца с мед

Ентусиазмът на западно-европейците за продължаване на войната в Украйна не е само идеологически.  Не е само защото бидейки въвлечени от предишната американска администрация, имат притеснения за последствията от евентуална руска

Реклама


Inspiration Hub:

 Inspiration Hub:

Ако една страница не е удобна за мобилни устройства, повечето клиенти я напускат
Моля, направете кратко представяне на вас и на организацията, която представлявате

Казвам се Даниел Йорданов и съм част от SEO журито в Ecommerce Academy Awards 2022. Започнах активно да се занимавам със SEO през 2019 година във фирма Webtik. До момента съм работил в множество проекти с различна концепция. С годините разбрах, че всеки бизнес има своя специфика, заради това всяка оптимизация е едно ново предизвикателство за мен. За Webtik мога да спомена, че е фирма позиционирана в София, която се занимава с изработката на онлайн магазини, SEO и дигитален маркетинг.
 
Кои са водещите тенденциите в SEO - то през 2022?

·        Използваемостта за мобилните устройства определено е водещата тенденция, според мен. Всички знаем, че ако една страница не е удобна за мобилни устройства, повечето клиенти я напускат;

·        Скорост на сайта - все повече Google гледа за скорост на сайта и се превръща във фактор за класиране;

·        Оптимизация на изображения;

·        Локално SEO;
 
·        Гласово търсене.
 
Според вас коя е “добрата” йерархична структура за един онлайн магазин?

Добра йерархична структура, лично според мен включва много неща и не е свързана единствено със SEO. Като започнем от UX, защото е важно правилното разположение на бутоните, търсачката трябва да бъде добре видима, Sign IN/Sign UP бутони и още редица фактори. Откъм SEO, мога да спомена, че е важно да има правилно разписани категории, да се спазва йерархията за подкатегории и под-подкатегории, правилна йерархична структура на заглавията.
 
Откъде черпите вдъхновение, което да прилагате в работата си?

Черпя вдъхновение от много места. Дали ще бъде книга, специализиран блог уебсайт или друго, за мен няма значение (все пак е важно и да е от достоверен източник). Обичам да експериментирам и поради тази причина, след като прочета нещо, на което не съм обръщал внимание преди това, веднага гледам да го приложа, за да разбера, дали наистина работи.

Защо приехте да бъдете част от журито на конкурса?

Приех да бъда част от журито, защото е нещо ново, а аз харесвам иновациите. Разбира се, има няколко конкурса за електронни магазини, но специално в този формат, който ни представи Никола, в България, няма. Истината е, че неговата идея за критерия „Работа с клиенти и следпродажбен процес“, ме впечатли изключително много.
 
Кои са най-важните критерии, за които ще следите? Какво трябва да има всеки проект?

Според мен всеки критерии е важен и е част от цялостното развитие на един онлайн магазин. Като започнем от robots.txt, sitemap, правилни мета данни и така до alt text на снимките в сайта. В последно време се стремя наистина да мога да повиша скоростта на даден магазин или портал, така че е съвсем възможно да се ориентирам към това. Все пак все повече и повече Google робота гледа за скоростта на сайта. Не трябва да забравяме, че качественото съдържанието все още е най-силният фактор.

Цялата информация за конкурса може да прочетете тук: https://awards.ecommercebg.com/

Новини

  • 1

Съвети

Анализи

  • 1