Да се превърнеш в “суперзвезда” може тотално да навреди на кариерата ти.

Изпълнителнитя директор на компания BlackBerry Джон Чен твърди, че когато един работодател се превърне в особено популярна личност, това се отразява неготаивно ан неговото професионално развитие. “Хубаво е да бъдеш оценяват. Да се отличаваш от всички останали с добавената стойност в работата, която вършиш, но славата има свойството да заслепява и обикновено влияе пагубно”, твърди известният мениджър.

Според него тези, които се изживяват като “суперзвезди” показват на света, че са егоцентрици и се интересуват най-вече от себе си, а не от своята компания или от бизнеса, който ръководят, още по-малко от служителите под тях.

Това пък ограничава възможностите за допълнително развитие на един възгордял се минджър. “Да си въобразяваш, че си незаменим е нож с две остриета”, казва Чен. На практика това означава, че не си готов да вървиш напред и има голяма вероятност точно в този момент да бъдеш уволнен, продължава изп- директор на BlackBerry.

“От моята старомнодна гледна точка – един такъв мениджър създава прекалено много шум около себе си и не бих му дал друга възможност на друга позиция.” Чен препоръчва лидерите, поставени на отговорни позиции да се фокусират повече върху менторството и възможностите да предадат своя опит и на други, тъй като това помага на компанията като цяло.

Така че: Успокойте се малко, суперзвезди. Научете се да не бъдете егоисти и скоро ще видите положително развитие в своята кариера!