• "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите

    Инициативата е част от екообразователния проект "Влез в зеления кръг" и обхваща 149 училища и детски градини от цялата страна   „Часът на DEVIN“ продължава да разширява своята общност в цяла България и да привлича съмишленици с мисията си да възпитава здравословни навици за правилна хидратация, баланс и опазване на
  • Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?

    Годишните награди на b2b Media Employer Branding Awards се връчват за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на Работодателския бранд.Голямата награда на конкурса грабна Виваком България ЕАД.Наградата за “Най-добър работодател на годината - Employer of the Year” взеха Банка ДСК, а призовете за HR Manager of the Year
  • Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026

    Kраен срок за подаване на заявки - 6 февруари 2026 година.Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.Годишните награди на b2b Media
  • Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата

    България прави значителна крачка напред в лечението на онкологични заболявания с реимбурсирането на радиолигандна терапия (RLT) за пациенти с метастатичен карцином на простатата. Този иновативен терапевтичен подход е приложен в клиничната практика, разкривайки нови възможности за лечение при напреднали форми на заболяването. Радиолигандната терапия представлява високоспециализиран метод, който използва радиоактивно
  • Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително.
  • Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително. Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.
  • Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025

    Голямата награда Leader of the Year 2025 като бизнес организация грабнаха Транспрес, а индивидуалните призове взеха професионалистите от ПР общността Катя Димитрова и д-р Александър Христов.Лидерите и вдъхновителите на 2025 година бяха обявени по време на официална церемония за връчване на призовете Leaders of Influence Awards 2025.Конкурсът се организира за
  • Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете

    Институции, организации, експерти и медии обсъдиха резултатите от национално представително проучване за нагласите на българите към насилиетонад и сред деца ● Двойно повече хора до 35 години са преживели насилие от възрастен, сравнено с поколението 55+. ● Има реален ръст на насилието над и сред деца при последните две поколения. ● Близо 15%
  • 1 "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите
  • 2 Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?
  • 3 Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026
  • 4 Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата
  • 5 Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 6 Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 7 Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025
  • 8 Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете
  • Коментар
  • Коментар
  • Коментар

Държавите ще стареят, ще отслабват и ще се свиват

Невероятно е, че вече няколко поколения в Западния свят израснахме с убеждението, че човечеството върви към свръхпопулация.  През 90-те и първото десетилетие след 2000 г. медии, учебници, филми, публични кампании

Млади, дръзки, красиви и секси; без особен умствен багаж!

Новата вълна в политиката.Боси крака, звукът на токчета, вятърът, който духа през косата - това е видеото на председателя на Общото събрание на ООН Аналена Бербок,това е нейната политическа комуникация, пише

Ентусиазмът в подкрепа на Украйна не е само идеология, има и каца с мед

Ентусиазмът на западно-европейците за продължаване на войната в Украйна не е само идеологически.  Не е само защото бидейки въвлечени от предишната американска администрация, имат притеснения за последствията от евентуална руска

Реклама


Inspiration Hub:

 Inspiration Hub:

Знаете ли, че „Вирус“ на латински означава „Отрова“. И знаете ли, че никой не е защитен от изпиването на тази отрова, само че има хора, които успяват да се преборят със страховете си ...

Да, наистина живота е най-ценното, което имаме. Но дали става дума за живот на всяка цена!?

Не, нали ...

Най-ценното е да живеем така, като искаме, да бъдем свободни, усмихнати, щастливи ...

Що за живот е това ако трябва да се пазим от всеки – минувач или пък близък, ако трябва да се виждаме с приятели и роднини дигитално, ако ще се учим, работим или преподаване дистанционно, ако ще ни носят любимата храна и на питки в къщи доставчици, маскирани като нинджи?

Що за живот е вместо покани за концерти, театри, екскурзии и изложли от медиите да ни говорят за поредната ваксинална доза и за поредния убийствен щам? Що за живот е гона, щом дигиталното ни досие е единственият фактор, имаш някакво значение за нашия живот, свободен избор на приятели и възможности?  

Дойде време, в което личните качества на един човек нямат никакво значение да бъде харесван, обичан или желан за всичко – работа, разходка или любов. Важното сега е само дали е от едната група – тези, които искат да се подчинят на благоразумния страх от вируса или пък техните противници, за които начинът им на живот е по-ценен от самия живот. И да – първата група формира статистиките, а втората определя историята. Как не разбрахте простата истина, че има хора, които предпочитат да рискуват в някаква степен живота си, отколкото да живеят НЯКАКЪВ живот – такъв, какъвто ни се предлага. Дори няма значение коя група е по-голяма. Важното е, че има много хора, които смятат обществото за длъжно да се грижи за собствените им страхове, притеснения или лични несгоди.

Често в пространството се появяват окровено хулещи ме хора – от министри, през напълно неизвестни в професионалните си среди живеещи в странство и у дома „експерти“, та до обикновени интернет тролове. Странно – постоянно твърдя, че всеки може да наложи за себе си каквито иска предпазни мерки ако се чуства застрашен – от ваксини (62 доза) до маски, ръкавици, дезинфектанти или пълно дистанциране. Тогава всички тези хора би трябвало да са предпазени. Но не – тези хора са крайно агресивни именно към нас – хората, които не искат да се съобразят с вируса и да запазят своята нормалност. Към нас, които нищо на никого не забраняваме, не ограничаваме, не проверяваме, не контролираме ...

В същност, мразите ни, защото сме СВОБОДНИ ХОРА.

А вирусът – той е нещо много повече и различно от CoViD 19. Вирусът е това нещо в главите и сърцата ви, което ви пречи да бъдете свободни и щастливи. Онази отрова, за която ви говорех в началото.

Не изграждайте стени от страх и отричане – може да се окаже, че от другата страна на стената живеят по-добрите хора.

Новини

  • 1

Съвети

Анализи

  • 1