• "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите

    Инициативата е част от екообразователния проект "Влез в зеления кръг" и обхваща 149 училища и детски градини от цялата страна   „Часът на DEVIN“ продължава да разширява своята общност в цяла България и да привлича съмишленици с мисията си да възпитава здравословни навици за правилна хидратация, баланс и опазване на
  • Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?

    Годишните награди на b2b Media Employer Branding Awards се връчват за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на Работодателския бранд.Голямата награда на конкурса грабна Виваком България ЕАД.Наградата за “Най-добър работодател на годината - Employer of the Year” взеха Банка ДСК, а призовете за HR Manager of the Year
  • Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026

    Kраен срок за подаване на заявки - 6 февруари 2026 година.Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.Годишните награди на b2b Media
  • Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата

    България прави значителна крачка напред в лечението на онкологични заболявания с реимбурсирането на радиолигандна терапия (RLT) за пациенти с метастатичен карцином на простатата. Този иновативен терапевтичен подход е приложен в клиничната практика, разкривайки нови възможности за лечение при напреднали форми на заболяването. Радиолигандната терапия представлява високоспециализиран метод, който използва радиоактивно
  • Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително.
  • Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително. Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.
  • Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025

    Голямата награда Leader of the Year 2025 като бизнес организация грабнаха Транспрес, а индивидуалните призове взеха професионалистите от ПР общността Катя Димитрова и д-р Александър Христов.Лидерите и вдъхновителите на 2025 година бяха обявени по време на официална церемония за връчване на призовете Leaders of Influence Awards 2025.Конкурсът се организира за
  • Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете

    Институции, организации, експерти и медии обсъдиха резултатите от национално представително проучване за нагласите на българите към насилиетонад и сред деца ● Двойно повече хора до 35 години са преживели насилие от възрастен, сравнено с поколението 55+. ● Има реален ръст на насилието над и сред деца при последните две поколения. ● Близо 15%
  • 1 "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите
  • 2 Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?
  • 3 Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026
  • 4 Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата
  • 5 Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 6 Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 7 Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025
  • 8 Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете
  • Коментар
  • Коментар
  • Коментар

Държавите ще стареят, ще отслабват и ще се свиват

Невероятно е, че вече няколко поколения в Западния свят израснахме с убеждението, че човечеството върви към свръхпопулация.  През 90-те и първото десетилетие след 2000 г. медии, учебници, филми, публични кампании

Млади, дръзки, красиви и секси; без особен умствен багаж!

Новата вълна в политиката.Боси крака, звукът на токчета, вятърът, който духа през косата - това е видеото на председателя на Общото събрание на ООН Аналена Бербок,това е нейната политическа комуникация, пише

Ентусиазмът в подкрепа на Украйна не е само идеология, има и каца с мед

Ентусиазмът на западно-европейците за продължаване на войната в Украйна не е само идеологически.  Не е само защото бидейки въвлечени от предишната американска администрация, имат притеснения за последствията от евентуална руска

Реклама


Inspiration Hub:

 Inspiration Hub:

Медицинският терор е безсрамно дело
Внимание: чувствителна тема. Но, както биха казали френските хуманисти - ние не сме съгласни, но бихме умрели, за да може да кажете какво мислите. Това е то свободата на словото - не на думи, а на дела.

Със заповед за “зелен сертификат” здравният министър де факто въвежда задължително ваксиниране. Ясно е, че прекаралите вируса имат намаляващи антитела. Ясно е, че не може през ден да си правите тест, ако искате да влезете в магазин за хляб или във фитнес.

Кое е страшното? Нарушаването на свободата и неприкосновеността на личността, гарантирани в Конституцията ни! Атакувана е Свободата: да решаваш какво да правиш с тялото си. Камо ли когато говорим за експериментална ваксина. Съжалявам, но това са фактите към момента. Доказаните ваксини спасяват животи. Недоказаните - не обезателно. Слагането им в сегашния момент - трябва да е въпрос на личен избор. А не на принуда. И на всичкото отгоре това да се случва на всеки 6 месеца.
Първенци сме по смъртност. Болниците са пълни. Защо? Защото сме най-бедни, най-стари, с най-слаба превенция и доболнична помощ, недолекувани. В Скандинавския свят махат мерките, но дори да има болни, смъртността е много по-малка от масовия случай. Затова плашенето с “локадауни” е абсурдно - именно бедността и ниският стандарт причиняват големите щети. А можеше ли публичната система като болничната помощ да се организира по-добре - няма как да знаем. Просто бием инжекции и се молим. Или затваряме икономиката, ако не слушате! Май не е трудно да си министър.

Ако беше толкова добра ваксината, то ваксинираните нямаше да гледат на неваксинираните като на “прокажени”. Със страх. Или самите ваксинирани да пренасят болестта. Просто резултатите щяха да са толкова убедителни за здравия разум, че всеки щеше да се ваксинира - както става в болшинството от случаите с доказаните препарати. Китайците, които действително овладяха вируса - далеч не залагаха на ваксините. Други, които са най-напред във ваксинацията, обратно, продължават да имат неприятна статистика.

Вирус има и той е тежък. При някои много. Аз лично го карах, мои близки - много тежко, познати си отидоха. Опасности обаче има много - болести, тероризъм, войни, престъпници. Оставим ли правото да разполагаме с тялото и имуществото си, докато правителство и политици ни казват кое е добро за здравето и добруването ни… Няма да му се види краят - захар, тесто, месо, газирано, тютюн, алкохол. Те предизвикват смърт в пъти по-големи мащаби от КОВИД - 19.  Защо не забраним и тях? Защо не “изключим” използващите ги от всякъде. Ами идеите? Лошите идеи са довели до много повече ужасна смърт дори от болестите в през 20-ти век, например. Да регулираме “правилните книги”, правилните говорители, правилните филми! Напомня ли ви на нещо?

Ако има “дискриминирани” и буквално лишени от права днес, това са нежелаещите да се ваксинират. А самият акт е чиста диктатура. Съжалявам, д-р Кацаров, но делото ви е позорно. И не се изживявайте като спасител, защото не сте. Вие сте обикновено и послушно оръдие на новия тоталитаризъм. Защото мярката категорично е “привнесена” отвън, въпреки че с иронична усмивка обещавахте, че няма да се стига до там. А това, което се случва, е безсрамно. И трябва да срещне отпор.

Новини

  • 1

Съвети

Анализи

  • 1