• "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите

    Инициативата е част от екообразователния проект "Влез в зеления кръг" и обхваща 149 училища и детски градини от цялата страна   „Часът на DEVIN“ продължава да разширява своята общност в цяла България и да привлича съмишленици с мисията си да възпитава здравословни навици за правилна хидратация, баланс и опазване на
  • Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?

    Годишните награди на b2b Media Employer Branding Awards се връчват за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на Работодателския бранд.Голямата награда на конкурса грабна Виваком България ЕАД.Наградата за “Най-добър работодател на годината - Employer of the Year” взеха Банка ДСК, а призовете за HR Manager of the Year
  • Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026

    Kраен срок за подаване на заявки - 6 февруари 2026 година.Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.Годишните награди на b2b Media
  • Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата

    България прави значителна крачка напред в лечението на онкологични заболявания с реимбурсирането на радиолигандна терапия (RLT) за пациенти с метастатичен карцином на простатата. Този иновативен терапевтичен подход е приложен в клиничната практика, разкривайки нови възможности за лечение при напреднали форми на заболяването. Радиолигандната терапия представлява високоспециализиран метод, който използва радиоактивно
  • Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително.
  • Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително. Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.
  • Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025

    Голямата награда Leader of the Year 2025 като бизнес организация грабнаха Транспрес, а индивидуалните призове взеха професионалистите от ПР общността Катя Димитрова и д-р Александър Христов.Лидерите и вдъхновителите на 2025 година бяха обявени по време на официална церемония за връчване на призовете Leaders of Influence Awards 2025.Конкурсът се организира за
  • Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете

    Институции, организации, експерти и медии обсъдиха резултатите от национално представително проучване за нагласите на българите към насилиетонад и сред деца ● Двойно повече хора до 35 години са преживели насилие от възрастен, сравнено с поколението 55+. ● Има реален ръст на насилието над и сред деца при последните две поколения. ● Близо 15%
  • 1 "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите
  • 2 Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?
  • 3 Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026
  • 4 Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата
  • 5 Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 6 Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 7 Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025
  • 8 Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете
  • Коментар
  • Коментар
  • Коментар

Държавите ще стареят, ще отслабват и ще се свиват

Невероятно е, че вече няколко поколения в Западния свят израснахме с убеждението, че човечеството върви към свръхпопулация.  През 90-те и първото десетилетие след 2000 г. медии, учебници, филми, публични кампании

Млади, дръзки, красиви и секси; без особен умствен багаж!

Новата вълна в политиката.Боси крака, звукът на токчета, вятърът, който духа през косата - това е видеото на председателя на Общото събрание на ООН Аналена Бербок,това е нейната политическа комуникация, пише

Ентусиазмът в подкрепа на Украйна не е само идеология, има и каца с мед

Ентусиазмът на западно-европейците за продължаване на войната в Украйна не е само идеологически.  Не е само защото бидейки въвлечени от предишната американска администрация, имат притеснения за последствията от евентуална руска

Реклама


Inspiration Hub:

 Inspiration Hub:

Как да открием добра бизнес идея

Да се стартира собствен бизнес е трудна задача още от самото начало.

Всъщност, първото, с което желаещите да станат предприемачи се сблъскват е: Как да намерят работеща бизнес идея?



Рамит Сети, известният предприемач и изпълнителен директор на компанията за подпомагане на стартиращи фирми GrowthLab отговаря на въпроса: Какво казва на хората, които се оплакват, че не откриват свежи идеи за бизнес?

Сети признава, че това е често срещано оплакване от много стартиращи предприемачи и той винаги ги конфронтира с въпроса: “Какво се крие зад това? Презумпцията е - аз чакам една магическа идея, която да ми падне от небето. Но не става така. Ако искате да започнете бизнес, намерете идея. Тя може да не е съвършената идея, но все пак ще работи."

В GrowthLab Сети и неговият екип препоръчват една класическа техника за генериране на идеи: нарича се идейно картографиране или idea mapping.

“Започвате с една празна дъска, която постепенно започва да се изпълва от предложения. В кое от тях може да се окажете досатъчно добър. Всъщност, не е нужно да сте съвършени, нито идеите да са ошлайфани. Просто ги подредете по категории и се спрете на три от тях, за да добиете по-ясна представа от това къде е вашата експертиза и къде се крие повече потенциал. Отговорете си на три въпроса:

1. Какви конкретни умения имате, които да ви помогнат при реализирането на идеята?

2. Какъв опит имате, който да ви е от полза?

3. Кои предизвикателства вече сте успели да преодолеете?

Това е началото, за да намерите добра и работеща бизнес идея. Но повечето хора спират дотук”, казва Сети.

Но следващата стъпка е особено важна: “Проверете дали идеята наистина ще работи.

Повечето начинания изглеждат добре от самото начало. Но тестването им е първата важна стъпка. Пробвайте ги на порции. Не избързвайте, а разберете кои наистина са ефективни. Така например, ако сте експерт по лични финанси, дали ще бъде добра основа за бизнес?

Предприемачът може да се обади на дузина свои приятели и да ги помоли да поговорят малко за финанси. Ако му дадат зелена светлина, тогава той ще може да разбере кой е най-големият им проблем при управлението на личните финанси.

Някои ще споделят с него и така сглоби картината. След това може да изпрати имейли на свои познати, които също да му дадат обратна връзка по въпроса. В крайна сметка ще получи добра картина и на тази основа ще може да вземе адекватно решение.” съветва Сети.

Новини

  • 1

Съвети

Анализи

  • 1