• По-трудно от това да си талант, е да управляваш таланти

    По-трудно от това да си талант, е да управляваш таланти “Битката за талантите”: Employer Branding & Forward Education Forum разчупи стереотипите за “добър работодател” и “управление на таланти”.
  • БДВО организира конференция за имиджа на България и Председателството на Съвета на ЕС

    Институционални и комуникационни специалисти ще дискутират ползите и рисковете за страната ни около Председателството в четвъртото издание на „Денят на Бернайс“ На 24-ти ноември в УНСС ще се проведе конференция „Комуникационни и репутационни ползи и рискове за България на прага на Българското председателство на Съвета на ЕС“, в която ще
  • Принципът 80/20 и още 92 силови закона на природата

    „Тази книга обобщава научни прозрения от Нютон до наши дни, съставяйки практически наръчник за успех в бизнеса и в живота. Невероятна изобретателност.” Джеймс А. Лорънс, изпълнителен вицепрезидент, General Mills
  • Седмица до първото издание на “Битката за талантите”: Employer Branding & Forward Education Forum

    15 топ говорители, динамична прорама и разнообразие от теми са предвидени в програмата на събитието в Експо хотел, София.Под мотото “Новият свят на работното място” / The new world@work! ще се проведе първото издание на конференция, посветена на изграждането на успешни работодателски марки и кампании за привличане на най-добрите таланти - “Битката
  • Очаква се нов регламент на ЕС за защита на данните, засягащ всички български предприемачи

    На 25 май следващата година Общият регламент за защита на данните (ОРЗД) ще влезе в сила на цялата територия на Европейския съюз (ЕС), като основната цел е да се премахне неподходящото използване и изтичането на лични данни. От една страна, това е приветствано действие, а от друга - ново главоболие за
  • Как да избягаме от магията на диетите, разказва Инес Субашка

    Омагьосаният кръг на диетите, вредите и ползите от различните режими на здравословно хранене, отговорът на тялото на неестествените състояния... Всички тези въпроси, а и много още са тема на следващата книга на Инес Субашка, която издателство „Вдъхновения“ има удоволствието да представи на своите читатели – #КажиНенаГлада: Възстановяване от диети. Изданието ще
  • Как социалните мрежи да работят за нашия бизнес

    Първо по рода си събитие “Как социалните мрежи да работят за нашия бизнес” ще се проведе в гр. София на 12 декември 2017 година и ще събере на едно място начинаещи и опитни представители на малкия и среден бизнес в България, които искат да научат кои техники работят добре в
  • Правилото за “двете пици” на Джеф Безос се потвърждава

    Изпълнителният директор на Amazon Джеф Безос знае добре как се управлява един технологичен гигант. Той често споделя свои лидерски съвети и един от тях е така нареченото правило за “двете пици” или как да престанете да правите безплодни съвещания. Безос нарича безплодни тези събирания, на които служителите са твърде много,
  • 1 По-трудно от това да си талант, е да управляваш таланти
  • 2 БДВО организира конференция за имиджа на България и Председателството на Съвета на ЕС
  • 3 Принципът 80/20 и още 92 силови закона на природата
  • 4 Седмица до първото издание на “Битката за талантите”: Employer Branding & Forward Education Forum
  • 5 Очаква се нов регламент на ЕС за защита на данните, засягащ всички български предприемачи
  • 6 Как да избягаме от магията на диетите, разказва Инес Субашка
  • 7 Как социалните мрежи да работят за нашия бизнес
  • 8 Правилото за “двете пици” на Джеф Безос се потвърждава
  • Анализ
  • Анализ
  • Анализ

Ксенофобия или суверинитет?

Върховният съд в САЩ с финално решение по отношение забраната за влизане на имигранти от опредени страни в САЩ. Решението отменя всички решения на по-долни инстанции. За всички, които бяхме

Когато бай чиновник гепи

Когато държавен чиновник казва:"На България е нужна нова АЕЦ", той всъщност казва:

Накъде отива сексуалният полъх, започнал от Холивуд

Ако в Европа очакваме да стане страшно чак когато въведат Шариата, то в Америка май ще стане страшно много по-рано, и по коренно различна причина... Сексуалният полъх, започнал неотдавна от Холивуд, рязко

Реклама


www.Autodoc.Bg

Представяме ви:

10 подхода, с които Google привлича таланти

Никак не е случайно, че компанията постоянно се нарежда на първите места като предпочитан работодател. Има ли обаче и тайна съставка? Как гигантът привлича таланти и защо се превърна в мястото, което привлича като магнит най-добрите? Естествено, че става въпрос за специални програми, ориентирани към служителите плюс много добро заплащане, но и още нещо.  

Какво на практика означава да работиш в Google?

Първи подход:

 

Едно от първите неща, които впечатляват е това, че Google организира запомнящи се партита за своите служители и им подарява ваканции в престижни ски курорти като Върмонт, например.

Втори подход:

Връзката между топ мениджмънта и служителите не се къса - често основателите, самите Лари Пейдж и Сергей Брин провеждат събрания, на които работещите в компанията могат да им задават въпроси открито. Това са така наречените петъчни срещи с мениджмънта.

Трети подход:

Служителите имат достъп до фитнес, игрища за волейбол, зали за боулинг и спортен парк на открито с гледка към планината.

Четвърти подход:

Компанията осигурява на служителите по три безплатни хранения на ден. Но не само това - Google е известен с това, че храната, която се сервира е гурме, а в допълнение работещите се радват на множество кафетерии и камиони, които им доставят разнообразен тип храна.

Пети подход:

Служителите на Google получават средна заплата в размер на 140 000 долара годишно плюс здравни застраховки, опции на борсата и допълнително пенсионно осигуряване.

Има и още. Останалите пет подхода ще чуят присъстващите на предстоящия форум за Employer Branding & Forward Education, наречен: Битката за талантите.

Събитието ще се проведе на 24 ноември 2017 г. в Експо хотел, София.

Ранните регистрации са отворени до 15 ноември, а получателите на този нюзлетър ползват допълнителна оттъпка от 10% с Промо код: NSL10

Сайтът за регистрация е: https://talents.b2bmedia.bg

1361 1

Сред говорителите на събитието са:

  • Йолиан Йонита, международен консултант по корпоративен HR
  • Катя Димитрова, председател на БАПРА
  • Светлозар Петров, управител на JobTiger
  • Мария Гергова-Бенгтсон, Изпълнителен директор на United Partners
  • Д-р Ваня Бабанин, Консултант по управление на репутация и брандове
  • Надежда Ванева, Основател и директор комуникации на агенция 3CON
  • Максим Бехар, Президент на ICCO и управител на M3 Communications
  • Милена Драгийска – Денчева, Изпълнителен директор на ЛИДЛ България
  • Петя Иванова, Мениджър „Човешки ресурси“ на ЛИДЛ България
  • София Дамянова, Мениджър проект „Дуално обучение“ към посолството на Австрия у нас
  • Иванина Захариева, Консултант по организационно развитие
  • Ирина Горялова, Коуч по организационно лидерство, DreamersDo

 Събитието е предназначено за:

  • HR професионалисти;
  • Специалисти за привличане на таланти;
  • Комуникационни експерти;
  • PR и Employer Branding професионалисти;
и за всеки, който се отнася сериозно към разработването на стратегии за изграждане на работодателска марка, за привличането и задържането на таланти, за въвеждането на иновации и за осигуряването на растеж в компанията. 

Новини

  • 1

Анализи

  • Как изглежда демотивираният българин?

    Демотивираният българин – млад, безработен и със средно образование.

    Повече от половината демотивирани смятат, че държавата е длъжна да им осигури работа, но срещу висока заплата.

    Около

  • Най-добрите кариерни съвети от най-влиятелните жени

    Някои от най-влиятелните бизнес дами на 2017 година споделят кои са най-добрите съвети за кариерно израстване, които са получили в живота си. Те са на

  • Да пусна или да не пусна

    Чух, че ден след трагедията в Бургаско е пуснат DMS номер за събиране на помощи за пострадалите.

    Защо няма да изпратя SMS?

  • UBS смята, че криптовалутите са балон

    "Hyждaтa ĸoмпaниитe и гpaждaнитe дa плaщaт cвoитe дaнъци във вaлyтaтa, зaд ĸoятo cтoи пpaвитeлcтвoтo, и пoтeнциaлнo бeзгpaничнoтo пpeдлaгaнe нa paзлични ĸpиптoвaлyти, ca cpeд ocнoвнитe бapиepи пpeд шиpoĸoтo

  • Стратегиите от HR се пренасят в ежедневието

    Специалистка, прекарала повече от десетилетие в опознаване на най-добрите HR стратегии твърди, че те са валидни и в ежедневието, особено при любовните срещи.

    “Да интервюираш

  • Най-бързият път към финансовия успех

    Мога да предвидя вашето финансово бъдеще, казва известният автор на книги Робърт Кийосаки. Искате ли да знаете кой е най-сигурният индикатор за успеха? Нека ви

  • 1