• Най-добрите работодатели представят своите стратегии за employer branding

    Динамична прорама и разнообразие от теми са предвидени в програмата на Employer Branding Forum “Битката за талантите” в Експо хотел, София на 12 декември 2018 г.
  • SMART CITY 2018: Умният град е градът на хората

    Системи за ефективно управление на ресурси, сензорни мрежи в умните градове, управление на големите бази данни, концепция за мобилни паркове и трансформиращи се градски пространства и още много проекти за SMART CITY бяха представени по време на Годишната конференция на b2b Media в Дома на Европа. В годишната конференция SMART CITY 2018
  • Какво мислят българите за собственото си материално състояние?

    Наближава краят на годината, време е за финалните анализи, оценки. Време е и за едно проучване относно мнението на българите за тяхното материално състояние. Доколко е била топ тема темата за заплащането в онлайн пространството? Ще разберете от статията.
  • Демократите овладяха Конгреса, но републиканците печелят Сената

    Първите национални избори, откакто Доналд Тръмп управлява страната очертаха границите на неговата политика и дадоха повод и на двете партии да се радват, но и да съжаляват.
  • Haй-дoбpитe yнивepcитeти в Цeнтpaлнa и Изтoчнa Eвpoпa

    Kлacaциятa нa ТорUnіvеrѕіtіеѕ зa нaй-eлитнитe yнивepcитeти в Цeнтpaлнa и Изтoчнa Eвpoпa зa 2019 гoдинa e вeчe нaлицe. Tя вĸлючвa 300 yчeбни зaвeдeния.
  • Президентът Доналд Тръмп предприема мерки срещу незаконната имиграция

    Следващата седмица той планира да подпише заповед за масовото задържане на мигранти, пресичащи южната граница. Документът ще налага забрана на всеки, заловен да влиза нерегламентирано, да търси убежище след това.
  • Обвиниха стрелеца в синагогата за 44 престъпления

    Обвинителният акт срещу заподозреният за убийството на 11 души в синагогата “Дървото на живота” в Питсбърг беше внесено в съда. Слуаят се счита за най-смъртоносната атака срещу хората с еврейски произход в американската история. В обвинението срещу Робърт Бауърс са изброени общо 44 нарушения на закона, включително престъпление от омраза.
  • 5-те най-големи грешки при работа с виртуални екипи

    Ето 5-те най-големи грешки, които направих при изграждането на виртуални екипи и ето начините да бъдат избегнати: 1. Смесване на онлайн и офлайн срещи или обучения Изглежда, сякаш има смисъл да се проведе среща, докато една част от членовете на екипа са физически в офиса, а другите са онлайн. Но не е така.
  • 1 Най-добрите работодатели представят своите стратегии за employer branding
  • 2 SMART CITY 2018: Умният град е градът на хората
  • 3 Какво мислят българите за собственото си материално състояние?
  • 4 Демократите овладяха Конгреса, но републиканците печелят Сената
  • 5 Haй-дoбpитe yнивepcитeти в Цeнтpaлнa и Изтoчнa Eвpoпa
  • 6 Президентът Доналд Тръмп предприема мерки срещу незаконната имиграция
  • 7 Обвиниха стрелеца в синагогата за 44 престъпления
  • 8 5-те най-големи грешки при работа с виртуални екипи
  • Анализ
  • Анализ
  • Анализ

Англия е твърде голяма, силна и обиграна, за да бъде смачкана при Brexit

Първият прочит на изтеклите моменти от споразумението между Великобритания и ЕС показва фантастичен успех за британците. 1. Търговията между ЕС и Великобритания ще бъде без мита и квоти. Великобритания остава

По-радикална бонус-малус система

Имам много по-радикална бонус-малус система:

Опитът за сплашване няма да мине

По повод отправеното до 44-то Народно събрание искане от Главния прокурор на Република България за възбуждане на наказателно преследване срещу мен.

Реклама


www.Autodoc.Bg

Представяме ви:

10 подхода, с които Google привлича таланти

Никак не е случайно, че компанията постоянно се нарежда на първите места като предпочитан работодател. Има ли обаче и тайна съставка? Как гигантът привлича таланти и защо се превърна в мястото, което привлича като магнит най-добрите? Естествено, че става въпрос за специални програми, ориентирани към служителите плюс много добро заплащане, но и още нещо.  

Какво на практика означава да работиш в Google?

Първи подход:

 

Едно от първите неща, които впечатляват е това, че Google организира запомнящи се партита за своите служители и им подарява ваканции в престижни ски курорти като Върмонт, например.

Втори подход:

Връзката между топ мениджмънта и служителите не се къса - често основателите, самите Лари Пейдж и Сергей Брин провеждат събрания, на които работещите в компанията могат да им задават въпроси открито. Това са така наречените петъчни срещи с мениджмънта.

Трети подход:

Служителите имат достъп до фитнес, игрища за волейбол, зали за боулинг и спортен парк на открито с гледка към планината.

Четвърти подход:

Компанията осигурява на служителите по три безплатни хранения на ден. Но не само това - Google е известен с това, че храната, която се сервира е гурме, а в допълнение работещите се радват на множество кафетерии и камиони, които им доставят разнообразен тип храна.

Пети подход:

Служителите на Google получават средна заплата в размер на 140 000 долара годишно плюс здравни застраховки, опции на борсата и допълнително пенсионно осигуряване.

Има и още. Останалите пет подхода ще чуят присъстващите на предстоящия форум за Employer Branding & Forward Education, наречен: Битката за талантите.

Събитието ще се проведе на 24 ноември 2017 г. в Експо хотел, София.

Ранните регистрации са отворени до 15 ноември, а получателите на този нюзлетър ползват допълнителна оттъпка от 10% с Промо код: NSL10

Сайтът за регистрация е: https://talents.b2bmedia.bg

1361 1

Сред говорителите на събитието са:

  • Йолиан Йонита, международен консултант по корпоративен HR
  • Катя Димитрова, председател на БАПРА
  • Светлозар Петров, управител на JobTiger
  • Мария Гергова-Бенгтсон, Изпълнителен директор на United Partners
  • Д-р Ваня Бабанин, Консултант по управление на репутация и брандове
  • Надежда Ванева, Основател и директор комуникации на агенция 3CON
  • Максим Бехар, Президент на ICCO и управител на M3 Communications
  • Милена Драгийска – Денчева, Изпълнителен директор на ЛИДЛ България
  • Петя Иванова, Мениджър „Човешки ресурси“ на ЛИДЛ България
  • София Дамянова, Мениджър проект „Дуално обучение“ към посолството на Австрия у нас
  • Иванина Захариева, Консултант по организационно развитие
  • Ирина Горялова, Коуч по организационно лидерство, DreamersDo

 Събитието е предназначено за:

  • HR професионалисти;
  • Специалисти за привличане на таланти;
  • Комуникационни експерти;
  • PR и Employer Branding професионалисти;
и за всеки, който се отнася сериозно към разработването на стратегии за изграждане на работодателска марка, за привличането и задържането на таланти, за въвеждането на иновации и за осигуряването на растеж в компанията. 

Новини

  • 1

Съвети

Анализи

  • 1