• Лилия Димитрова е новият главен изпълнителен директор на дружествата от групата на Фронтекс

    Лилия Димитрова, досегашен Оперативен директор в групата, поема длъжността Главен изпълнителен директор на Фронтекс и член на Борда на директорите на дружествата след оттеглянето на Александър Грилихес в края на 2018 г. Димитрова започва своята работа в компанията преди малко повече от 2 години като Главен оперативен директор, отговорен за
  • Как се представиха най-популярните марки по Коледа

    Коледа: обич, семейство, спокойствие… и реклами. Независимо дали ни харесва, през най-красивия период на зимата всеки се опитва да ни убеди да купим неговата стока за порадък. Агенцията за медиен анализ Neticle изследва две от най-популярните марки от гледна точка на тяхната репутация през сезона на коледните покупки.
  • Илияна Захариева бе избрана за председател на БДВО за 2019 г.

    В състава на Управителния съвет на Дружеството влизат нови членове – Гергана Иванова и Анита Петкова-Бедин. Илияна Захариевапоема ръководството на Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО) през2019г., след мандата на Мила Миленова, който приключи в края на миналата година. Решението бе взето по време на редовно Общо събрание на организацията, което се проведе на 31януари
  • Lufthansa Technik Sofia с нов изпълнителен директор

    Торстен Раабе е новият главен изпълнителен директор на Lufthansa Technik Sofia. Българското подразделение заема стратегическо място в цялостната структура на Lufthansa Technik Group, като към днешна дата в него са заети над 1 200 служители. Торстен Раабе е роден на 20 януари 1972г. в Бад Швалбах, Германия. Получава образователна степен
  • Системите за управление на бизнеса вече ще разбират какво им говорим

    Комуникацията на естествен език със софтуера, вградените анализи и изкуствения интелект ще променят бизнес софтуера през 2019 година Навлизането на комуникацията на естествен език със софтуера, бизнес анализите, вградени директно в системите, редица нови направления в изкуствения интелект, както и технологиите за добавена реалност (augmented reality) – това са някои от
  • Михай Войку е новият генерален мениджър на „Каменица“ АД

    Той пое управлението на компанията от началото на 2019 година Считано от 1виянуари2019г., „Каменица“ АД– част от една от най-големите пивоварни компаниив светаMolson Coors, има нов Генерален мениджър.  Михай Войку, бивш директор „Продажби“ в румънския бизнес на Molson Coors, пое управлението на първия български пивовар. На новото си назначение като Генерален мениджър Войку ще ръководи цялостната стратегия
  • Практическият форум „Пътят на предприемача“ ще търси отговор на въпроса „защо“

    Програмата ще е изпълнена с нетуъркинг паузи, решаване на реални казуси и анализиране на конкретни бизнес ситуации На 9 февруари ще се проведепрактическият форум „Пътят на предприемача“, насочен към всеки, който планира да стартира собствен бизнес или вече е предприел тази крачка. Събитието има за цел да подкрепи предприемачите в процеса
  • Албена Георгиева е новият главен оперативен директор на BILLA България

    BILLA България има нов главен оперативен директор – Албена Георгиева. Тя е на поста от началото на 2019 г. и ще отговаря за отделите „Управление на категориите”, „Развитие собствени марки“, „Контрол на качеството”, „Спейсмениджмънт“, „Импортмениджмънт“ и „Търговия на едро“.
  • 1 Лилия Димитрова е новият главен изпълнителен директор на дружествата от групата на Фронтекс
  • 2 Как се представиха най-популярните марки по Коледа
  • 3 Илияна Захариева бе избрана за председател на БДВО за 2019 г.
  • 4 Lufthansa Technik Sofia с нов изпълнителен директор
  • 5 Системите за управление на бизнеса вече ще разбират какво им говорим
  • 6 Михай Войку е новият генерален мениджър на „Каменица“ АД
  • 7 Практическият форум „Пътят на предприемача“ ще търси отговор на въпроса „защо“
  • 8 Албена Георгиева е новият главен оперативен директор на BILLA България
  • Анализ
  • Анализ
  • Анализ

Историята на Хилмън - спасителят

Човекът на снимката е спасил (и продължава да спасява) милиони животи. Ще ви разкажа накратко историята на едно от светилата в медицинската наука и пионер в микробиологията и ваксинологията – Морис

Неслучващото се в Давос

Лидерите на най-мощните държави в света не присъстват на тазгодишния световен икономически форум в Давос. Доналд Тръмп, Владимир Путин, Еманюел Макрон и Тереза Мей отложиха пътуванията си до швейцарския град, защото имат да

Сирия, Тръмп и българският евроатлантизъм

Вече 24 часа българският евроатлантизъм, предимно ляводемократски, е в ступор от решението на Тръмп да напусне Сирия. Чета уникални бисери и уникални простотии по терминаторските медии. Предател, руски агент, щяло

Реклама


www.Autodoc.Bg

Представяме ви:

Естония стартира атрактивна кампания за привличане на ИТ специалисти от България

Естония, една от най-успешните технологични страни в света, стартира международна кампания за набиране на персонал, наречена CareerHunt,в сътрудничество с водещи ИТ компании. Целта на програмата е да се намерят ИТ специалисти и от България, които да кандидатстват за позиции от най-високо ниво в международно признати компании като Taxify, Twilio, Microsoft, VeriffandSwedbank.

ИТ специалистите могат да кандидатстват за участие в кампанията онлайн на https://careerhunt.eu/до 23 септември 2018 г., като ще бъдат избрани до 20 кандидати от целия свят. На избраните кандидати ще бъде предложено 5-дневно ол инклузив пътуване и престой в Естония. При посещението си те ще се срещнат с ИТ гиганти, ще посетят Центъра за кибернетична отбрана на НАТО и най-големия роботизиран фестивал в самолета Роботекс и ще имат възможността за интервю на високо ниво, трансформиращо досегашното кариерно развитие.

 

Международният портал за търсене на работа Jobbatical помага на работодателите да намерят подходящи кандидати и да провеждат предварителни интервюта. Кароли Хиндрикс, изпълнителният директор на Jobbatical, споделя, че недостигът на работна ръка е един от най-големите проблеми в технологичния сектор по света и че Естония и нейнатакампания променят начина, по който хората възприемат набирането. "Обичайнитеобяви за работа вече не са достатъчни. Хората са много по-мобилни отпреди и за даги привлечеш, трябва да положиш повечеусилия", допълни още тя.

“В днешно време спрямо последното десетилетие ловът на таланти се свежда до крайности”, казва Хиндрикс. Глобалното проучване за набиране на персонал от ManpowerGroup показва, че недостигът на работна ръка никога не е бил толкова остър проблем през последните 12 години, колкото есега. 45% от анкетираните работодатели по света са заявили, че намирането на служители с необходимите умения е трудно. Проучването, в което участваха повече от 39 000 работодатели от 43 държави, установи, че търсенето е най-голямо за хора със специфични технически умения, т.е. инженери и ИТ специалисти. Един от всеки четирима работодатели смята, че тази година е по-трудно да назначи хора отколкото миналата.

CareerHuntдава възможност на хората, които се интересуват от кариера и живот в Естония да посетят страната, без да плащат пътни разходи, за да проверят наличните възможности, преди да решат да се преместят. Програмата им позволява да се срещнат с работодатели и да изпробват всичко, което столицата Талин и Естония могат да предложат. Кандидатите ще могат да посетят ИТ гиганти като Taxify, както и Центъра за цифрова защита на НАТО и Robotex. Кариерният трип ще включва и сауна.

С население от едва 1,3 милиона души, Естония има силно развиващ се сектор на информационни технологии и комуникации. До 2020 г. се очаква, че на пазара на труда в страната ще има дефицит от поне 37 000 ИКТ специалисти, като кампанията Careerhuntцели някои от тях да бъдат наети от България.

Избраните кандидати в програмата Careerhuntще могат:

  • да се насладят на уникално петдневно преживяване в Талин с безплатни полети и настаняване;
  • да имат свободен достъп до местни технологични събития, да посетят Центъра за кибернетична защита на НАТО и да се срещнат със стартъп с пазарна оценка над 1 милиард долара, т.нар. стартъп „Еднорог”;
  • да се срещнат с потенциални работодатели и екипи;
  • да се забавляват (включително и автентична северна сауна, крафт бира и Robotex); и
  • да изследват Естония като място за живеене и работа.

Желаещите могат да кандидатсват за Програмата онлайн до 23 септември на: https://careerhunt.eu/.

Новини

  • 1

Анализи

  • 1