• "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите

    Инициативата е част от екообразователния проект "Влез в зеления кръг" и обхваща 149 училища и детски градини от цялата страна   „Часът на DEVIN“ продължава да разширява своята общност в цяла България и да привлича съмишленици с мисията си да възпитава здравословни навици за правилна хидратация, баланс и опазване на
  • Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?

    Годишните награди на b2b Media Employer Branding Awards се връчват за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на Работодателския бранд.Голямата награда на конкурса грабна Виваком България ЕАД.Наградата за “Най-добър работодател на годината - Employer of the Year” взеха Банка ДСК, а призовете за HR Manager of the Year
  • Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026

    Kраен срок за подаване на заявки - 6 февруари 2026 година.Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.Годишните награди на b2b Media
  • Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата

    България прави значителна крачка напред в лечението на онкологични заболявания с реимбурсирането на радиолигандна терапия (RLT) за пациенти с метастатичен карцином на простатата. Този иновативен терапевтичен подход е приложен в клиничната практика, разкривайки нови възможности за лечение при напреднали форми на заболяването. Радиолигандната терапия представлява високоспециализиран метод, който използва радиоактивно
  • Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително.
  • Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително. Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.
  • Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025

    Голямата награда Leader of the Year 2025 като бизнес организация грабнаха Транспрес, а индивидуалните призове взеха професионалистите от ПР общността Катя Димитрова и д-р Александър Христов.Лидерите и вдъхновителите на 2025 година бяха обявени по време на официална церемония за връчване на призовете Leaders of Influence Awards 2025.Конкурсът се организира за
  • Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете

    Институции, организации, експерти и медии обсъдиха резултатите от национално представително проучване за нагласите на българите към насилиетонад и сред деца ● Двойно повече хора до 35 години са преживели насилие от възрастен, сравнено с поколението 55+. ● Има реален ръст на насилието над и сред деца при последните две поколения. ● Близо 15%
  • 1 "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите
  • 2 Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?
  • 3 Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026
  • 4 Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата
  • 5 Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 6 Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 7 Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025
  • 8 Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете
  • Коментар
  • Коментар
  • Коментар

Държавите ще стареят, ще отслабват и ще се свиват

Невероятно е, че вече няколко поколения в Западния свят израснахме с убеждението, че човечеството върви към свръхпопулация.  През 90-те и първото десетилетие след 2000 г. медии, учебници, филми, публични кампании

Млади, дръзки, красиви и секси; без особен умствен багаж!

Новата вълна в политиката.Боси крака, звукът на токчета, вятърът, който духа през косата - това е видеото на председателя на Общото събрание на ООН Аналена Бербок,това е нейната политическа комуникация, пише

Ентусиазмът в подкрепа на Украйна не е само идеология, има и каца с мед

Ентусиазмът на западно-европейците за продължаване на войната в Украйна не е само идеологически.  Не е само защото бидейки въвлечени от предишната американска администрация, имат притеснения за последствията от евентуална руска

Реклама


Inspiration Hub:

 Inspiration Hub:

СПРИНТ КЪМ ПОБЕДАТА

Неразказаната досега история на британската семейна фирма, която се превърна в световнa марка

Джо Фостър

Невероятната история на Джо Фостър, който превръща Reebok в една от най-известните спортни марки в света, тръгвайки от малка фабрика в Болтън

 

В края на XIX в. семейство Фостър започва да се занимава с направата на ръчно ушити обувки за тичане и да снабдява с тях спортисти от ранга на Ерик Лидел и Харолд Ейбрахамс – увековечени във филма Огнените колесници, както и да осигурява обувки за повечето клубове от футболната лига. Семейна вражда между бащата и чичото на Джо относно посоката, в която трябва да тръгне бизнесът им, обаче води до отделянето на Джо и брат му и основаването на нова компания, вдъхновена от успеха на Adidas и Puma. Така се ражда Reebok.

В началото парите не стигат и Джо и съпругата му са принудени да живеят в порутената фабрика. Постройката е толкова паянтова, че за да не се срути, те застопоряват ъглите й с обущарските машини и пособия. Въпреки злощастното начало обаче от този момент нататък започва да се развива нов лидер в сферата на спортните стоки, воден от маркетинговата визия на Джо. През 80-те години на миналия век Reebok е вече световен феномен. За това допринася и фактът, че компанията първа в бранша предусеща в каква мания ще се превърне аеробиката, вдъхновена от Джейн Фонда. Скоро след това обувките на Reebok могат да бъдат видени по холивудските червени килими и дори във филма Пришълците, където Сигърни Уивър носи чифт Reebok Alien Stompers.

Подобно на международния бестселър Изкуството на победата от създателя на Nike Фил Найт, Спринт към победата е вълнуваща история за триумфа напук на несгодите,разкриваща предизвикателствата и жертвите, които съпътстват създаването на една световноизвестна марка. Освен това е и разказ за това как един малък местен бизнес може да се преобрази с помощта на точните продукти и далновидност и да прерасне в нещо много, много по-голямо.

Джоузеф Уилям Фостър е роден през 1935 г. в Болтън, Англия, на същия ден като своя дядо, носещ същото име, който умира 18 месеца преди раждането на своя внук. Дядото на Джо е основател на J W Foster & Sons (Athletic Shoes) Ltd и изобретател на шпайковете за тичане и на маратонката. През 1943 г., на осемгодишна възраст, Джо печели един американски речник Websters като награда в състезание на 80 ярда спринт в своя роден град. Именно това е речникът, в който през 1960 г. ще открие думата REEBOK. 

Като единственият жив основател на Reebok, Джо все още приветства възможността да пътува и да разказва истории за израстването на компанията от старт-ъп в световна марка номер едно. Джо пише книгата, която проследява пътешествието на компанията от XIX век до 80-те години на XX век, когато се оттегля от активна дейност в Reebok, но остава световен посланик на марката. 

 

 

 

Новини

  • 1

Съвети

Анализи

  • 1