• Стартира кандидатстването за Employer Branding Awards 2022

    На 15 февруари ще се проведе петото издание на специалните награди за Employer Branding на b2b Media. Те отличават постиженията в областта на изграждането и утвърждаването на имидж и популярност на работодателския бранд.
  • Опитът и уменията се придобиват. Страстта – не.

    „Привличането на нови служители и задържането им до голяма степен пресича една невидима граница и вместо да търсим талант за определена позиция, ние започваме да търсим хора с талант и след това да оформяме позицията по тях.“, сподели Юлиян Евтимов, управляващ партньор на комуникационна агенция 3CON. Той взе участие в
  • Талантите и образованието през погледа на работодателите

    Качественият екип привлича клиенти, коментира Максим Бехар, основател на M3 Communications Group. Регионалният мениджър за Swiss Education Group, Кристина Кирилова обърна внимание на темата за ролята на образованието в избора и подготовката на таланти. Тя взе участие в годишния форум „Битката за талантите“, организиран от b2b Media.
  • Проучване на Mercer: Хората в компаниите имат твърде много приоритетни задачи

    Сред основните предизвикателства, за да се случи успешна  трансформация в компаниите, са твърде големия брой приоритетни задачи - това е факт при 47% от служителите, а също и изтощението от липсата на баланс между работата и личния живот, което се случва при 45% от хората. Данните са част от проучване на
  • Министър Донев: Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант

    „Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант, защото всеки от нас има своя силна страна. Има зрънце в него, което ако отгледаш, ще даде плод.“ Това са думи на Вицепремиера и Министър на труда и социалната политика г-н Гълъб Донев, който откри форума „Битката за
  • Вдъхновяващи HR и комуникационни стратегии в „Битката за талантите 2021“

    Международният форум „Битката за талантите“,, организиран от b2b Media, се проведе за пета поредна година и за втори път изцяло в онлайн формат. В това издание дискусиите засегнаха разнообразни теми – от HR стратегии и мениджърски умения до актуални икономически и социални въпроси. Събитието беше открито от Вицепремиера и Министър на
  • Flex офисът – иновативен отговор на новата бизнес реалност

    Гъвкавите пространства се превърнаха в търсена алтернатива на традиционните наети площи Според специализираната платформа за събиране на данни за работното място, XSF на Cushman&Wakefield (която включва повече от 60 хил. анкетни отговори), над 70% от големите международни компании залагат на използването на flex офиси като ключова част от стратегиите си за
  • Кофас ЦИЕ: нарастващите цени на суровините намаляват маржовете и засягат инфлацията

    Експертите отчитат 180% покачване на цените на електроенергията в световен мащаб от януари 2021
  • 1 Стартира кандидатстването за Employer Branding Awards 2022
  • 2 Опитът и уменията се придобиват. Страстта – не.
  • 3 Талантите и образованието през погледа на работодателите
  • 4 Проучване на Mercer: Хората в компаниите имат твърде много приоритетни задачи
  • 5 Министър Донев: Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант
  • 6 Вдъхновяващи HR и комуникационни стратегии в „Битката за талантите 2021“
  • 7 Flex офисът – иновативен отговор на новата бизнес реалност
  • 8 Кофас ЦИЕ: нарастващите цени на суровините намаляват маржовете и засягат инфлацията
  • Коментар
  • Коментар
  • Коментар

Една снимка, две войни

След дни Джо Байдън ще отбележи 1 години от управлението си. То е колосален провал, но скрит от левите западни медии. Какво знаете за провала на Байдън от западните медии

Работни места за политици

Вече официално се потвърди, че разделят министерството на икономиката на две. Корнелия Нинова от БСП ще вземе "министерство на икономиката и индустрията". Даниел Лорер от ПП ще вземе "министерство на

Икономическите мерки и ефектите от поскъпването на енергията

Урок номер едно в икономиката е, че ресурсите се оскъдни и че няма безплатен обяд. При рекордно хвърчащи цени на енергоресурсите и въглеродните квоти в исторически план, изкуственото “замразяване” на

Реклама


www.Autodoc.Bg

Inspiration Hub:

 Inspiration Hub:

Работодателите нямат право да задължат служителите си да се ваксинират
В дните на Европейската седмица за безопасност и здраве при работа насочваме фокуса си към общественото здраве
 
До 29 октомври се провежда Европейската седмица за безопасност и здраве при работа. Всяка година през октомври (календарна седмица 43) експерти по безопасност и здраве при работа от целия ЕС и извън него, провеждат серия от активности, с които да повишат информираността за безопасни и здравословни работни места. Организирана от EU-OSHA (Европейската агенция по безопасност и здраве при работа) и нейните партньори, всяка година тази седмица има за цел да повиши осведомеността за важността на активното управление на безопасността и здравето на работното място.
 
Тази година темата е: Здравословните работни места облекчават натоварването. Кампанията насочва фокуса ни към превенцията на свързаните с работата мускулно-скелетни смущения (МСС). Фокус са различни „приоритетни области“ в рамките на широката тема за МСС - превенция, факти и цифри, хроничните състояния и заседналата работа. Мускулно-скелетните смущения (МСС) са сред най-често срещаните заболявания, свързани с труда. Те засягат милиони работещи в Европа и струват милиарди евро на работодателите. Решаването на проблема с МСС допринася за подобряване на живота на работещите и респективно на ефективността на бизнеса.
 
Пред експертите по безопасност и здраве в България е изключително актуален въпросът, как да помогнат на работодателите да спазват новите изисквания на МЗ  и да осигурят безопасни условия на работа за служителите. Отговорният работодател е необходимо да помоли служителите да останат или да се приберат вкъщи, ако имат симптоми на COVID-19 (дори и леки) или са идентифицирани от РЗИ като контактно лице на човек с COVID-19. В случай, че служител е дал положителен PCR тест или очакват резултат от PCR тест, има положителен бърз тест и предстои да си направят PCR тест, също е важно да се изолира. Консултантите от ЛОТ-КОНСУЛТ  подчертават, че няма законово изискване работещите да имат право да полагат труд, само след задължително ваксиниране. Работодателите нямат право да задължат служителите си да се ваксинират, но са длъжни да предприемат мерки за тяхната защита от COVID-19.

„В заповеди на министъра на здравеопазването и на министъра на труда и социалната политика бяха регламентирани конкретни задължения на работодателите във връзка с превенцията на риска от COVID-19, които не включват задължение на работодателите да тестват своите служители. В случай, че работодател издаде заповед за задължително групово тестване за установяване на COVID-19 сред своите служители и организира провеждането им, той следва да го заплати.“ – категорична е инж. Стоянова, експерт по безопасност и здраве при работа в компанията ЛОТ-КОНСУЛТ.
 
Пандемията успя да привлече фокуса на вниманието на всички нас към здравето, и по-специално към общественото здраве. Безопасността при работа е важно да бъде приоритет не само за работодателите и самите работещи, а и за техните семейства, близки, приятели.

Новини

  • 1

Анализи

  • Важен ли е Планът за възстановяване

    Всички много се вживяват в Плана за възстановяване. Затова направих една груба сметка.

    Грантовете за България по Плана за възстановяване (средствата назаем не ги броим,

  • Кой победи на изборите

    Едно от класическите и неписани правила в планирането и анализирането е, че коментаторите се изказват веднага след събитието, а анализаторите – изчакват поне няколко дни, в

  • За пандемията, мерките, ваксините и зеления сертификат

    С развитието на световната пандемия и разпространението на коронавируса през последните 2 години станахме свидетели на множество както средновековни, така и иновативи подходи на световните

  • Класовата борба срещу неваксинираните

    Разделението, което в момента наблюдаваме в българското общество не  е заради някакъв здравен казус. Какъвто и да е конкретният предтекст, това е разделение на изцяло

  • Медицинският терор е безсрамно дело

    Внимание: чувствителна тема. Но, както биха казали френските хуманисти - ние не сме съгласни, но бихме умрели, за да може да кажете какво мислите. Това е

  • Прекрасният зелен свят

    Годината е 2031-ва.

    Електромобилът ти се изключва по средата на магистралата - достигнал си своя CO2 лимит.

    За щастие, наблизо има крайпътно заведение. Прекрачваш прага, а

  • 1