• 1 Първи смях и първи игри: как расте бебето в месец 3 и 4
  • 2 „Девин“ ЕАД и Националният център по трансфузионна хематология стартират съвместна инициатива “Вода за живот“
  • 3 Аквапарк „Възраждане“ в София открива летния сезон на 14 юни
  • 4 Започва XI издание на Годишните награди на b2b Media
  • 5 Тенденциите при обувките Лято 2025 - Елегантно съчетание от модерен ретро чар и женствена елегантност
  • 6 Близо 120 екообещания на ученици от цялата страна събра програмата на „Девин“ ЕАД и Българско движение „Син флаг“
  • 7 Катя Антонова отличена с две награди за детска литература за два дни
  • 8 Кампанията „Вземи краката си в ръце активно“ насочва вниманието към ранната диагностика и превенцията на хроничната венозна болест
  • Коментар
  • Коментар
  • Коментар

Насила еврото няма да го направят хубаво в очите на хората

Евро-манипулации срещу безспорни факти 1. Валутният борд ограничавал икономическия растеж, затова да се махне и да влезе еврото. Да, ограничава политическите крадци да крадат и с краката. Бордът е усмирителна

Когато "Попадийката" е по-голяма от Библията, демокрацията е илюзия

Видяхме го – парламентарният ни театър отново надмина себе си. Искането за провежданото на референдум дали да приемем еврото от 2026, инициатива на президента Румен Радев, беше погребано под претекста за

Либералният хан на ценностите – какво е позволено и кое не?

Виждаме познатата картина: либералната клика отново се опитва да диктува какво можем да мислим и как да възпитаваме децата си. Гневът им срещу изучаването на основни религиозни принципи в училище,

Реклама


Inspiration Hub:

 Inspiration Hub:

Министър Донев: Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант
„Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант, защото всеки от нас има своя силна страна. Има зрънце в него, което ако отгледаш, ще даде плод.“ Това са думи на Вицепремиера и Министър на труда и социалната политика г-н Гълъб Донев, който откри форума „Битката за талантите“ на 10 декември.
 
Той обърна внимание на необходимостта от образователна система, която да търси талантите на децата, за да ги развива. „В училище те трябва да получават качествено, професионално и кариерно ориентирано образование, за да направят избор, който съвпада изцяло с техния характер и способности.“, допълни Донев.

Вицепремиерът подчерта, че на хората с таланти разчитат не само мениджърите от корпоративния свят, но и ръководителите от публичния сектор.

Д-р инж. Боряна Манолова, която е главен изпълнителен директор на Сименс за България и Северна Македония, бе сред първите говорители на събитието. „Няма нужда да се оглеждаме надалеч, за да видим, че промените вече са факт, независимо дали сме ги очаквали и желали.“, заяви тя. Г-жа Манолова сподели, че в продължение на десетилетия големи компании като Сименс са разчитали на силата на своята работодателска марка, развивайки я и търсейки инженерни кадри и специалисти по продажбите. По думите ѝ това вече не е съвсем така, защото с прехода към дигитализация и новите бизнес модели компанията ѝ се бори с много повече участници в това състезание. „Изведнъж се оказахме в конкуренция с компании, които дори не са в нашия бизнес“, допълни инж. Манолова.

Министър Донев: Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант

Анализаторът и автор в сферата на комуникациите Мануела Тотева представи актуално проучване за промените в работните места и различните видове професии. Според него в настоящото десетилетие ще бъдат създадени около 11.9 милиона нови работни роли, а от друга страна позиции за конкретни видове търговци, административни асистенти и телефонисти ще започнат да изчезват. Други особени процеси, които и в момента се случват, са постепенната демократизация в много компании и отпадането на сложните йерархични структури.

Гергана Иванова, управляващ партньор в The Smarts Group, разказа повече за търсенето на таланти в дигиталната ера. Според нея проблемът е, че днешните таланти са много „крехки и чупливи“, като същевременно са и много трудни за откриване. Друго предизвикателство, което тя изтъкна, е това, че хората са изкушени да променят кариерите си и да преминават от един сектор в друг, особено когато са мотивирани от по-интересна среда и по-добро заплащане.

Министър Донев: Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант

Новини

  • 1

Съвети

Анализи

  • 1