• 1 Първи смях и първи игри: как расте бебето в месец 3 и 4
  • 2 „Девин“ ЕАД и Националният център по трансфузионна хематология стартират съвместна инициатива “Вода за живот“
  • 3 Аквапарк „Възраждане“ в София открива летния сезон на 14 юни
  • 4 Започва XI издание на Годишните награди на b2b Media
  • 5 Тенденциите при обувките Лято 2025 - Елегантно съчетание от модерен ретро чар и женствена елегантност
  • 6 Близо 120 екообещания на ученици от цялата страна събра програмата на „Девин“ ЕАД и Българско движение „Син флаг“
  • 7 Катя Антонова отличена с две награди за детска литература за два дни
  • 8 Кампанията „Вземи краката си в ръце активно“ насочва вниманието към ранната диагностика и превенцията на хроничната венозна болест
  • Коментар
  • Коментар
  • Коментар

Насила еврото няма да го направят хубаво в очите на хората

Евро-манипулации срещу безспорни факти 1. Валутният борд ограничавал икономическия растеж, затова да се махне и да влезе еврото. Да, ограничава политическите крадци да крадат и с краката. Бордът е усмирителна

Когато "Попадийката" е по-голяма от Библията, демокрацията е илюзия

Видяхме го – парламентарният ни театър отново надмина себе си. Искането за провежданото на референдум дали да приемем еврото от 2026, инициатива на президента Румен Радев, беше погребано под претекста за

Либералният хан на ценностите – какво е позволено и кое не?

Виждаме познатата картина: либералната клика отново се опитва да диктува какво можем да мислим и как да възпитаваме децата си. Гневът им срещу изучаването на основни религиозни принципи в училище,

Реклама


Inspiration Hub:

 Inspiration Hub:

Гълъб Донев: Талантливите хора търсят нови модели, нови посоки и са перфекционисти

Пазарът на труда в България трябва да възприема всеки човек като талант и да гледа на „битката за таланти“ като на най-желаната свръхпечалба. Това послание отправи министър-председателят Гълъб Донев при откриването на шестото издание на международния форум „Битката за талантите”, организиран от b2b Media. Събитието събира днес в София част от утвърдените имена от сферата на мениджмънта, човешките ресурси, връзките с обществеността и комуникациите.

Министър-председателят изтъкна, че талантливите хора не търсят само високо възнаграждение за своя труд, който се отличава с качество, прецизност и новаторски дух, но също така за тях са важни грижата и вниманието в работната среда. Донев отбеляза още, че невинаги на талантите се гледа с добро око и разбиране, защото това са хора, които отхвърлят старите модели, търсят нови посоки и са перфекционисти.

Най-добрите работодатели представиха своите стратегии за Employer Branding на събитието, организирано от b2b Media в Новотел София.

Във форума се включиха лектори от няколко държани, бяха представени две ключови проучвания както и презентации и дускусии по актуални теми за пазара на труда и развитието на бизнес организациите.

Премиерът поздрави експертите в бранша за смелостта да бъдат гласа на талантливите служители на пазар на труда, който страда от липса на кадри, и за умението им като „специалисти по талантите“ да дирижират работната среда в съзвучие със заложбите на служителите и работниците.

„Разчитам на всеки от вас да променя нагласите към талантливите хора в България. Те заслужават нашите аплодисменти и внимание“, добави министър-председателят.

Донев припомни, че за втора поредна година участва във форума „Битката за талантите“, като отбеляза факта, че миналогодишното издание се състоя отново през декември и отново в навечерието на избор на редовно правителство.

„Декември се очертава като период в годината, когато битката за хора с талант за управление на държавата е особено оспорвана“, добави още министър-председателят Гълъб Донев.

Форумът е под мотото “Next Level Branding /Working / Leadership Experience” и е посветен на изграждането на успешни работодателски марки и кампании за привличане на най-добрите таланти.

Повреме на събитието бяха представени резултати от третото международно проучване на Leadership Support в партньорство с Германо-Българската индустриално-търговска камара и Business Mark Румъния на тема: „Новото предизвикателство: хибридната работна среда. Как се подготвя вашата организация за предстоящите промени?”

Специална едночасова дискусия засегна стратегиите на големите работодатели в България. В дебата по темата се включиха три дами, представители на големи работодатели:

Катерина Шопова, HR директор, Лидл България

Яна Папардова, HR мениджъл Шварц АйТи

Калина Петкова, комуникационен мениджър, Шнайдер Електрик

А за финал гостува специален гост-вдъхновител – Маестро Йордан Камджалов, който разкри как подхождат известните към трудностите по пътя на успеха?

В партньорство с Ottobock

Гълъб Донев: Талантливите хора търсят нови модели, нови посоки и са перфекционисти

Новини

  • 1

Съвети

Анализи

  • 1