• 1 Първи смях и първи игри: как расте бебето в месец 3 и 4
  • 2 „Девин“ ЕАД и Националният център по трансфузионна хематология стартират съвместна инициатива “Вода за живот“
  • 3 Аквапарк „Възраждане“ в София открива летния сезон на 14 юни
  • 4 Започва XI издание на Годишните награди на b2b Media
  • 5 Тенденциите при обувките Лято 2025 - Елегантно съчетание от модерен ретро чар и женствена елегантност
  • 6 Близо 120 екообещания на ученици от цялата страна събра програмата на „Девин“ ЕАД и Българско движение „Син флаг“
  • 7 Катя Антонова отличена с две награди за детска литература за два дни
  • 8 Кампанията „Вземи краката си в ръце активно“ насочва вниманието към ранната диагностика и превенцията на хроничната венозна болест
  • Коментар
  • Коментар
  • Коментар

Насила еврото няма да го направят хубаво в очите на хората

Евро-манипулации срещу безспорни факти 1. Валутният борд ограничавал икономическия растеж, затова да се махне и да влезе еврото. Да, ограничава политическите крадци да крадат и с краката. Бордът е усмирителна

Когато "Попадийката" е по-голяма от Библията, демокрацията е илюзия

Видяхме го – парламентарният ни театър отново надмина себе си. Искането за провежданото на референдум дали да приемем еврото от 2026, инициатива на президента Румен Радев, беше погребано под претекста за

Либералният хан на ценностите – какво е позволено и кое не?

Виждаме познатата картина: либералната клика отново се опитва да диктува какво можем да мислим и как да възпитаваме децата си. Гневът им срещу изучаването на основни религиозни принципи в училище,

Реклама


Inspiration Hub:

 Inspiration Hub:

От 9 януари стартират Годишните награди Employer Branding Awards 2023

Най-добрите работодатели влизат за шести път в надпревара за Employer Branding Awards

Годишните награди на b2b Media отличават бизнеси и личности за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на Работодателския бранд! За иновациите в управлението на талантите, за новите успешни стратегии в HR. 

Кандидатстването е в периода 9 януари - 7 февруари 2023 г. включително.

И през 2023 година наградите ще търсят новите подходи и иновативните стратегии за employer branding, ще търсят лидерите сред ръководителите и сред самите организации в различни пазарни ниши. Предизвикани да участват са всички компании, които имат постигнати резлутати и се гордеят със своята гъвкавост и иновативност.

Новото издание на конкурса тази година е за умелите в управлението на талантите. За тези, които имат и прилагат успешни стратегии за Employer branding, оригинални проекти, идеи, ПР кампании, силни HR инициативи или креативни методи за развитие.

Ранното кандидатстване е до 29 януари 2023 година.

Официална церемония по награждаването ще е на 17 февруари 2023 г.

Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR и др. 

Новите категории в конкурса:

- Education Innovation

- Culture and Values

- Sustainable (ESG) Project

ЕТО И ОСНОВНИТЕ КАТЕГОРИИ:

- Employer Brand Leader of the Year 

- Employer Branding PR Campaign

- Employer Branding Video

- Employer Branding Innovation  

- Employer Branding Idea 

- Employer Branding Project 

- Innovation in Talent Management 

- Employer of the Year

- HR Strategy of the Year 

- HR Technology of the Year

СПЕЦИАЛНИ НАГРАДИ:

- Team Lead of the Year

- Excellence in Coaching

- Emerging Leader

- Excellence in Office Space

- Employer Branding Network

- Flexible Workplace 

- Excellence in Stress Management

- Excellence in Teamwork

- Creative Thinking

- Management of New Employees

- Employer Branding Event

СРОКОВЕ:

29.01.2023 - Край на ранното кандидатстване

07.02.2023 - Край на късното кандидатстване

17.02.20223- Официална церемония по награждаване

Сайтът на конкурса е: https://talents.b2bmedia.bg

Новини

  • 1

Съвети

Анализи

  • 1