• "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите

    Инициативата е част от екообразователния проект "Влез в зеления кръг" и обхваща 149 училища и детски градини от цялата страна   „Часът на DEVIN“ продължава да разширява своята общност в цяла България и да привлича съмишленици с мисията си да възпитава здравословни навици за правилна хидратация, баланс и опазване на
  • Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?

    Годишните награди на b2b Media Employer Branding Awards се връчват за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на Работодателския бранд.Голямата награда на конкурса грабна Виваком България ЕАД.Наградата за “Най-добър работодател на годината - Employer of the Year” взеха Банка ДСК, а призовете за HR Manager of the Year
  • Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026

    Kраен срок за подаване на заявки - 6 февруари 2026 година.Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.Годишните награди на b2b Media
  • Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата

    България прави значителна крачка напред в лечението на онкологични заболявания с реимбурсирането на радиолигандна терапия (RLT) за пациенти с метастатичен карцином на простатата. Този иновативен терапевтичен подход е приложен в клиничната практика, разкривайки нови възможности за лечение при напреднали форми на заболяването. Радиолигандната терапия представлява високоспециализиран метод, който използва радиоактивно
  • Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително.
  • Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026

    Крайният срок за ранно участие е 30 януари 2026 г. включително. Компаниите в България влизат за девети път в битка за титлата "Успешен работодател" в Националния конкурс EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026.Категориите обхващат иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR, въвеждането на нови технологии и похвати.
  • Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025

    Голямата награда Leader of the Year 2025 като бизнес организация грабнаха Транспрес, а индивидуалните призове взеха професионалистите от ПР общността Катя Димитрова и д-р Александър Христов.Лидерите и вдъхновителите на 2025 година бяха обявени по време на официална церемония за връчване на призовете Leaders of Influence Awards 2025.Конкурсът се организира за
  • Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете

    Институции, организации, експерти и медии обсъдиха резултатите от национално представително проучване за нагласите на българите към насилиетонад и сред деца ● Двойно повече хора до 35 години са преживели насилие от възрастен, сравнено с поколението 55+. ● Има реален ръст на насилието над и сред деца при последните две поколения. ● Близо 15%
  • 1 "Часът на DEVIN" учи близо 26 000 деца за баланса между природата и технологиите
  • 2 Кои са отличените в Годишните награди Employer Branding Awards 2026?
  • 3 Търсят се най-добрите HR мениджъри и работодатели в Employer Branding Awards 2026
  • 4 Революционна радиолигандна терапия вече се прилага в България при метастатичен карцином на простатата
  • 5 Последни дни за ранно кандидатстване в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 6 Започна надпреварата в новото издание на Employer Branding Awards 2026
  • 7 Кои са отличените лидери в Годишните награди Leaders of Influence Awards 2025
  • 8 Близо един от всеки трима родители споделя, че неговото дете е преживяло насилие от връстник или по-малко дете
  • Коментар
  • Коментар
  • Коментар

Държавите ще стареят, ще отслабват и ще се свиват

Невероятно е, че вече няколко поколения в Западния свят израснахме с убеждението, че човечеството върви към свръхпопулация.  През 90-те и първото десетилетие след 2000 г. медии, учебници, филми, публични кампании

Млади, дръзки, красиви и секси; без особен умствен багаж!

Новата вълна в политиката.Боси крака, звукът на токчета, вятърът, който духа през косата - това е видеото на председателя на Общото събрание на ООН Аналена Бербок,това е нейната политическа комуникация, пише

Ентусиазмът в подкрепа на Украйна не е само идеология, има и каца с мед

Ентусиазмът на западно-европейците за продължаване на войната в Украйна не е само идеологически.  Не е само защото бидейки въвлечени от предишната американска администрация, имат притеснения за последствията от евентуална руска

Реклама


Inspiration Hub:

 Inspiration Hub:

Кой победи на изборите
Едно от класическите и неписани правила в планирането и анализирането е, че коментаторите се изказват веднага след събитието, а анализаторите – изчакват поне няколко дни, в най-добрия случай – над седмица.

Резултатите от изборите в България показаха, че обществото ни връхлетяно от ляволибералната (еко)социалистическа вълна – такава каквато върлува навсякъде в Западна Европа и Щатите. Победителите от „промяната“ са огледален образ на демократическото ляво, което овладя политическия, икономически и социален живот в САЩ. Ако се замислим, може да намерим доста сходства в доктрините и поведението им – те са ултралиберални ултраглобалисти (интернационал), космополити, за които традиционните ценности и устои като национална държава, суверенитет, религия, семейство, исторически натрупвания и право са нещо овехтяло.

Демократите в САЩ, например, от години потъпкват историята на САЩ с разрушаване на редица паметници и монументи, а опитите им за промяна в Конституцията, и по-специално за отмяната на фундаменталната за американската демокрация „Първа поправка“ (тази, която гарантира на всички свобода на словото и защитава гражданите от политически репресии), са само върха на сладоледа в борбата им срещу рушенето устоите на националната държава (а и донякъде индустриалния капитализъм – понеже те са обявили индустрията също за нещо архаично и ненужно). За ляволибералното е изключително важно да бъде пресечен естествения процес по натрупване на знания и капитал, той бива заменен от неадекватните стратегии на още по-незапознати и неподготвени плановици, които по най-лошия начин моделират всички аспекти на икономическия живот. По този начин неминуемо ще стигнем до класическия проблем на социализма, описан още от Фон Баверк, Менгер и Хайек – проблемът с ефективното и ефикасно разпределение на ресурсите.

Българското „копие“ не се отличава кой знае колко, макар че има някои левашки, характерни за нашата си ехидност специфики. Преди няколко седмици Кировата партия се изпраска, че щяла да постига „леви цели с десни мерки“. Не само смешен оксиморон, но и зловреден. Защото съвременното ляво, към което нескрито са се пришили харвардците и техните сподвижници, цели увеличаване на властта, повече контрол върху икономиката, повече контрол върху поведението на обществото, повече социален инженеринг. Традиционното дясно, обаче, е в пълен противовес с тази отровна идея – то защитава личната свобода, свободата на изказване, частната собственост, консервативните натрупвания, съзиданието. Така, че усмихнатите приказки на Кирчо за леви цели и десни мерки могат да излъжат само някой незапознат и неграмотен политически човек.

Най-опасното, за което малко се говори, обаче, са надвисналите системни проблеми пред България – енергийната криза, липсата на стратегическо целеполагане, икономическите проблеми, Македонския въпрос, дрънкането на оръжие на Балканите, милитаризацията на Черно Море. Това са все въпроси, които няма как да бъдат решени от ляволиберални политици, които най-малкото – ще изтъргуват националния суверенитет и националните каузи. А заявки за това вече има…

Новини

  • 1

Съвети

Анализи

  • 1