БЕХ е отпуснал 2 млрд. лв. заеми на дъщерните си дружества

БЕХ е отпуснал 2 млрд. лв. заеми на дъщерните си дружества

Българският енергиен холдинг (БЕХ) е отпуснал над 2 млрд. лева заеми на своите дъщерни дружества и на "Топлофикация София" при лихва от 4.49 на сто. Най-голям е дългът на НЕК - над 1 млрд. лева. Това се вижда от отчета на холдинга за първото тримесечие на годината.

Дълговете на дъщерните дружества са нараснали с 20 млн. лв. Отделно от това холдингът има да връща остатъка от облигационната емисия, която изтегли през 2014 г., за 973.2 млн. лв., а до края на месеца ще изтегли нов заем от 1 млрд. лв., съобщава "Труд".

Прочети още: БЕХ е отпуснал 2 млрд. лв. заеми на дъщерните си дружества

Турция започва да произвежда електромобили със собствена технология

Турция започва да произвежда електромобили със собствена технология

Турският премиер Ахмет Давутоглу съобщи, че през август Турция ще завърши прототип на първия автомобил собствено производство.

"Подготовката е приключила и тази седмица ще подпишем документите", каза той на предизборен митинг на управляващата Партия на справедливостта и развитието в провинция Къръкале, централна Турция.

Прочети още: Турция започва да произвежда електромобили със собствена технология

Добре дошли в Силиконовия Бали

Добре дошли в Силиконовия Бали

Останете пет месеца в Бали и ще се почувствате аристократ. На което и да е място по света, престоят на един дигитален номад е кратък. Някои номади са предприели дълъг творчески отпуск и след две седмици престой планират да продължат своето пътешествие към някой тайландски бряг, докато други идват за няколко месеца всяка година, за да избягат от зимата в Нова Зеландия, Канада или Швеция. 
Със сигурност в Бали има интригуваща общност: богати технологични магнати от Силиконовата долина, бедни хипита, млади предприемачи, йогисти, биткойнери, търговци.

Кате Хоган, която се отказа от маркетинг позицията си, за да работи от слънчевото си бюро в „Силиконовия Бали“

Прочети още: Добре дошли в Силиконовия Бали

Специална награда на b2b Media на ПР приз 2015

Специална награда на b2b Media на ПР приз 2015

Сред отличниците тази година в най-големия ПР фестивал се откроиха кампаниите на Мтел, Пощенска банка и Самсунг, които отнесоха най-много отличия. 57 ПР кампании в 15 категории се състезаваха за наградите на БДВО.

Нагладени бяха десетки екипи от водещи ПР агенции, а b2b Media удостои със специално отличие Софарма за тяхна здравно приложение, което всеки ден напомня за различните ползи от спирането на цигарите – подобряване на здравето, увеличаване на живота, спестяване на пари и време – ценни моменти, които да бъдат споделени с близките.

Прочети още: Специална награда на b2b Media на ПР приз 2015

Пада банковата тайна в Швейцария за родните милионери

Пада банковата тайна в Швейцария за родните милионери

Българин в списъка с данъчните измамници притежава 150 млн. евро

Банковата тайна на швейцарските банки векове наред е официална държавна политика и огласяването на имена и адреси на банкови вложители и до днес е криминално престъпление, съобщава в. "Sonntagszeitung".

Въпреки това Конфедеративната данъчна служба на Швейцария (Eidgenössischen Steuerverwaltung (ESTV) взе решение и започна да публикува в Интернет имената на данъчни измамници.

Прочети още: Пада банковата тайна в Швейцария за родните милионери

Холандска фирма разработи сгъваем преносим хотел

Холандска фирма разработи сгъваем преносим хотел

Холандска фирма разработи преносим хотел, който се привежда в сгънато състояние само за 10 минути, пише в. "Дейли мейл", цитиран от БТА. Конструкцията е дело на Хуберт фон Хейден, директор на фирмата "Флексотел".

Преносимото бунгало включва спалня и баня и осигурява "приличен комфорт" за съоръжение, което може да се транспортира като багаж.

Бунгалото се сгъва точно по средата, досущ като сгъваем стол, като таванът се прибира към пода. Конструкцията е електрифицирана и е снабдена със скромна мебелировка и спално бельо.

Прочети още: Холандска фирма разработи сгъваем преносим хотел

Пенсионна реформа на юруш

Пенсионна реформа на юруш

Правителството прие набързо пакет от промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), голяма част от които бяха изготвени още от работната група към служебния министър на труда Йордан Христосков. Начинът, по който бяха обсъдени и приети промените, би могъл да послужи за учебникарски пример как не трябва да се провеждат мащабни промени в която и да е сфера. Ето защо:

1/ Никой не знае как и с колко точно ще се вдигат осигуровките в следващите години (извън министър Калфин и участвалите в заседанието на тристранката миналата седмица). На страницата на МС (в прессъобщението след заседанието на правителството) пише единствено, че ще се повишават „плавно”. Проектът за промени в КСО, разбира се, не може да се намери нито на сайта на МС, нито все още е качен в базата от законопроекти на страницата на парламента.

Прочети още: Пенсионна реформа на юруш

Реклама

Още новини:

Още анализи: