Богдан Богданов е назначен за изпълнителен директор на Българската агенция за инвестиции (БАИ) със заповед на министъра на иновациите и растежа Даниел Лорер.
 
Богданов е бакалавър по финанси от ВУЗФ. Учил е в Университета Уест Честър в САЩ. Магистър по европейски бизнес и финанси от УНСС и Университета Нотингам Трент във Великобритания. Специалист по бизнес развитие с над 10-годишен опит. Работил е за български и чуждестранни компании с фокус в производства с развойна дейност и висока добавена стойност. Женен, с две деца.

Прочети още: Богдан Богданов е новият изпълнителен директор на Българската агенция за инвестиции

Мария Хотън е участник в международната програма Dexcom Warriors и популяризира необходимостта повече пациенти да получат достъп до съвременни методи за лечение
Инфлуенсърът Мария Хотън организира безплатна онлайн тренировка за хора с диабет. 23-годишното момиче е участник в международната програма Dexcom Warriors и популяризира необходимостта от достъп на повече пациенти до съвременни и модерни методи за лечение на диабета. Мария е един от българските посланици на кампанията и използва иновативно устройство за непрекъснат мониторинг на глюкозата Dexcom One от октомври 2021 г.

Прочети още: Български инфлуенсър организира безплатни онлайн тренировки за хора с диабет

Любомир Спасов е новият директор на Данон за България. Той има над 20 години опит в бизнеса с бързооборотни стоки в големи международни компании, последните 7 от тях – в „Данон Сердика“ АД. Oт 2015 г. е част от екипа на компанията, като е заемал различни отговорни позиции, сред които национален мениджър „Ключови Клиенти“, търговски мениджър „Дистрибуция и Традиционна Търговия“ и мениджър „Търговска стратегия и развитие“. Преди работата си в „Данон Сердика“ АД, има натрупан ценен мениджърски опит в „Максиъм България“ ЕООД, „Девин“ ЕАД и „Бритиш Американ Табако Трейдинг“ ЕООД.

Прочети още: „Данон Сердика“ с нов директор за страната

Очакванията на служителите са по-високи от всякога. Те искат не само гъвкавост, но и възможности за срещи на живо и са склонни да правят кариерни промени, които отговарят на личните им цели и благосъстояние. Според данните от доклада на Microsoft за тенденциите в работата (Microsoft Work Trend Index) за 2022 г. няма как да се върнем към стария начин на работа. Днес всеки един лидер е изправен пред предизвикателството да разбира и да бъде в крачка с новите очаквания – и това ще бъде от ключово значение за хибридния модел на работа.

Прочети още: Хибридният модел на работа е новата културна норма