Правилото за “двете пици” на Джеф Безос се потвърждава

Правилото за “двете пици” на Джеф Безос се потвърждава

Изпълнителният директор на Amazon Джеф Безос знае добре как се управлява един технологичен гигант. Той често споделя свои лидерски съвети и един от тях е така нареченото правило за “двете пици” или как да престанете да правите безплодни съвещания.

Безос нарича безплодни тези събирания, на които служителите са твърде много, за да водят конструктивен диалог. Неговата цел е да направи всяко съвещание ефективно и затова внимателно е проучвал коя е точната бройка хора, които трябва да участват, за да се произведе резултат.

Прочети още: Правилото за “двете пици” на Джеф Безос се потвърждава

ИТ компаниите ще загубят 1/3 от кадрите си

ИТ компаниите ще загубят 1/3 от кадрите си

Извадката от 500 софтуерни разработчика показва, че над 1/3 от тях възнамеряват да сменят работата си до една година, а други 26.7% биха приели по-добро предложение.

Основните причини, които провокират подобни нагласи в разработчиците, са и основните фактори, по които ще изберат новият си работодател, а именно мениджмънта, работния процес, атрактивността на проектите, работното време, възможностите за учене и кариерно развитие.

Прочети още: ИТ компаниите ще загубят 1/3 от кадрите си

10 подхода, с които Google привлича таланти

10 подхода, с които Google привлича таланти

Никак не е случайно, че компанията постоянно се нарежда на първите места като предпочитан работодател. Има ли обаче и тайна съставка? Как гигантът привлича таланти и защо се превърна в мястото, което привлича като магнит най-добрите? Естествено, че става въпрос за специални програми, ориентирани към служителите плюс много добро заплащане, но и още нещо.  

Какво на практика означава да работиш в Google?

Първи подход:

Прочети още: 10 подхода, с които Google привлича таланти

Най-големите японски банки заменят 30 хиляди служителя с компютърни приложения

Най-големите японски банки заменят 30 хиляди служителя с компютърни приложения

Трите най-големи японски финансови компании залагат на съвременната автоматизация за да намалят разходите. Част от служителите ще бъдат прехвърлени в други отдели, някои ще бъдат уволнени, а от друга страна, щатът по финтех ще бъде увеличен. Но общият брой работни места, които ще бъдат заети от най-нови алгоритми, ще достигне 30 000.

Прочети още: Най-големите японски банки заменят 30 хиляди служителя с компютърни приложения

Професиите, свързани с Bitcoin - новият хит на пазара на труда

Професиите, свързани с Bitcoin - новият хит на пазара на труда

Работните места, свързани с Bitcoin, са най-бързо развиващата се категория длъжности на международната платформа за намиране на работа Freelancer.

Позициите, свързани с криптовалутата, отбелязват огромния ръст от 82% през третото тримесечие. Периодичният отчет на компанията проследява водещите тенденции в онлайн професиите въз основа на обявите на платформата Freelancer.com.

Прочети още: Професиите, свързани с Bitcoin - новият хит на пазара на труда

Умните градове са и предизвикателство, и нова възможност

Умните градове са и предизвикателство, и нова възможност

Подготвя ли се България и как се подготвя за интелигентните градове - това дискутираха участниците в събитието, което събра експерти от различни сфери по темите Умни градове, умни домове, умни идеи.

Прочети още: Умните градове са и предизвикателство, и нова възможност

Силата на BNI е в силата на споделените ценности

Силата на BNI е в силата на споделените ценности

Първият форум за споделен бизнес опит на членове на българските дружества на BNI се проведе при много голям посетителски интерес. Над 100 представители на различни бизнеси се включиха в дискусиите. В рамките на два модула 8 предприемачи разказаха за пътя на своя бизнес, причините да го започнат, начините за преодоляване на трудности и мотивацията да продължат.

Прочети още: Силата на BNI е в силата на споделените ценности

Реклама

Още новини:

Още анализи: