Кога за последно бяхте наистина щастливи?

Общоприето е да вярваме, че стремежът към по-успешна кариера, повече пари и добри лични взаимоотношения ще ни направи щастливи.

Оказва се обаче, че това е много вредно разбиране. Научният журналист Уенди Зукерман обясни наскоро тази идея в епизод от подкаст поредицата “Science VS”.

Прочети още: Учени разкриват тайната на щастието

Интернет търсачките са „гръбнака“ на ежедневната работа в уеб пространството, но знаете ли какви са скритите трикове и номера способни да подобрят вашите интернет търсения?

Разбира се ние също използвахме помощта на интернет търсачката за изготвянето на тази статия и можем да кажем, че следните съвети са ни бяха от голяма помощ

Ето няколко помощни средства, които ще ви помогнат и ще ви спестят време в ежедневната ви работа:

Прочети още: Как да използвате Google

Носителят на Нобелова награда за икономически науки, Даниел Кахнеман предлага дълбок анализ на процеса на взимане на решения в неговата книга „Thinking Fast, Thinking Slow“. Това е тема, по която хората рядко се замислят или вярват, че техният подход към взимането на комплекси решения е правилният.

Вашият бизнес е малко или много афектиран от всяко ваше решение. Ако не сте Нобелов лауреат или гений по рождение (ние също не сме), вашият процес на вземане на решение едва ли е най-добрият.

Прочети още: 3 съвета за взимане на решение от Нобелов лауреат

Важно е да запомните, че всяко интервю за работа е двупосочно. Вие трябва да интервюирате работодателя, колкото той интервюира вас, защото и двамата целите да разберете дали вие сте подходящ за предлаганото работно място.

Когато интервюиращият ви попита: „Имате ли някакви въпроси за мен?“, възползвайте се от възможността. Това е най-добрият начин да определите дали ще сте щастливи в тази компания и дали вашите цели са в синхрон с техните.

„Обратното задаване на въпроси ще промени изцяло динамиката на интервюто и начина, по който мениджърът гледа на вас“ казва Тери Хокет, изпълнителен директор за What's For Work, кариерен сайт за жени. „Задаването на въпроси също така ще ви даде възможност да откриете детайли, които няма как да научите по друг начин“.

Прочети още: 9 въпроса, които да зададете на интервюиращия