- Детайли
- Написана от manifesto.bg
Георги Мирчев е инженер по образование и талантлив програмист по призвание. Завършил е „Компютърни системи“ в TУ-София и започва да разработва софтуерни проекти за американския пазар още в далечната 1999 г.
Амбициозен предприемач и мениджър на високо ниво, той създава и управлява софтуерната компания Мирчев Идеас ЕООД. Със създаването на компанията Георги започва да обмисля концепции за собствени софтуерни продукти и е основната движеща сила зад тяхното разработване, развитие и реализиране. През 2008 г. на пазара се появява и един от най-успешните продукти на Мирчев Идеас ЕООД – авторската софтуерна платформа за електронна търговия Summer Cart.В следващите 6 години, Георги Мирчев активно се занимава с проучването и интегрирането на най-добрите практики и методологии за развиване на онлайн бизнес и стриктно следи световните тенденции в бранша. Резултатът от това е постоянното и стабилно евоюлиране на Summer Cart и спечелването на няколко престижни награди, между които и първа награда в категория „Разработване на софтуер“ на списание Forbes. За този период повече от 3 000 бизнеса от всякакъв калибър използват Summer Cart като платформа за своите електронни магазини.
Прочети още: Повишава се доверието към уеб покупките
- Детайли
- Написана от Николай Желязков
Само 2% от българските спестявания са инвестирани в продукти на капиталовите пазари за разлика от тези в САЩ, където делът достига 50 на сто.
Светозар Абрашев, председател на Борда на Директорите на София Интернешънъл Секюритиз пред b2b Media:
Прочети още: Борсата има голям потенциал
- Детайли
- Написана от manifesto.bg
Дружеството LIC33, което се представя като фирма, "обединяваща инвеститори от ЕС, специализирани по операции на нововъзникващите пазари и изпаднали в затруднено положение", изпрати съобщение до БТА, в което посочва, че вече е мажоритарен собственик на "Виваком", контролиран до сега от Цветан Василев и инвестиционното подразделение на руската банка ВТБ.
На сайта на компанията пише, че бъдещите намерения на дружеството са "свързани с придобиването на телекомуникационен оператор, компания за телекомуникационна инфраструктура, дружества, опериращи в сферата на военната индустрия и авиацията, както и активи в областта на медиите и недвижимите имоти у нас", но не се конкретизират търговски дружества.
Прочети още: Пиер Луврие - купувачът на БТК
- Детайли
- Написана от manifesto.bg
Любомир Стоянов организира първият конгрес на онлайн търговия – eCommCongress.
Завършили сте специалност мехатроника, а сте поели в съвсем различна посока. Какво събуди интереса Ви към организирането на събития?
В университета срещнах много колеги, които са изключителни хора и с тях все още поддържаме връзка, но в България подобна професия няма реализация – почти отсъства машиностроене. Избрах да остана тук, в България, и да се занимавам с нещо друго. Винаги съм обичал да се запознавам с нови хора и да бъда проактивен. В организацията на събитията трябва да си точно такъв. Така хобито се превръща в професия и напрежението не се усеща.
Прочети още: Крайно време е да подадем ръка на бизнеса
- Детайли
- Написана от manifesto.bg
Любомир Стоянов организира първият конгрес на онлайн търговия – eCommCongress.
Завършили сте специалност мехатроника, а сте поели в съвсем различна посока. Какво събуди интереса Ви към организирането на събития?
В университета срещнах много колеги, които са изключителни хора и с тях все още поддържаме връзка, но в България подобна професия няма реализация – почти отсъства машиностроене. Избрах да остана тук, в България, и да се занимавам с нещо друго. Винаги съм обичал да се запознавам с нови хора и да бъда проактивен. В организацията на събитията трябва да си точно такъв. Така хобито се превръща в професия и напрежението не се усеща.
Прочети още: Крайно време е да подадем ръка на бизнеса
- Детайли
- Написана от Николай Желязков
Помислете за това какъв искате да бъде перфектният служител, какъв вие искате да сте като перфектен служител.
Ще забележите, че изброените от вас качества са предимно лични характеристики и само малка част - компетенции. Във всепроменящата се икономическа и социална среда, човешкият ресурс е с най-голямо значение за компанията. Все повече бизнесът осъзнава, че техническите знания могат да бъдат научени от всеки, но не всеки има необходимата мотивация за работа. Дали ние ще развием нашите служители или ще ги затрупаме с изисквания, ще реши дали ще прогресираме или ще се провалим в нашия бизнес.
Прочети още: Мотивира ме желанието да помагам