Кои са призьорите в Employer Branding Awards 2021
- Детайли
- Написана от manifesto.bg

Годишните награди на b2b Media, които отличават бизнеси и личности за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на Работодателския бранд, се проведоха за първи път изцяло онлайн. По време на дигиталната официална церемония на 12 февруари бяха определени призьорите в близо 20 категории.
Наградата за “Най-добър работодател на годината - Employer of the Year” спечели Пощенска банка, за Employer Brand Leader отличието си поделиха Kaufland Bulgaria и Филип Морис България, а индивидуалният приз беше присъден на Милена Драгийска, главен изп. директор на Лидл България ЕООД енд КО КД.
Прочети още: Кои са призьорите в Employer Branding Awards 2021
Кофас: ръст на БВП в света през 2021 г., но и неравномерно възстановяване на икономиките
- Детайли
- Написана от manifesto.bg

Експертите на Кофас прогнозират ръст на световния БВП с 4,3% през 2021г. и увеличение на глобалната търговия с 6,7%, след отчетения спад от 5,2% през 2020г. Една година след началото на пандемията от COVID-19, която предизвика най-голямата глобална рецесия след края на Втората световна война, икономиките започват постепенно възстановяване, което обаче е неравномерно.
Това стана ясно от специалната виртуална среща с медиите в рамките на ежегодната Конференция за управление на риска на Кофас в Париж. Данните от Барометъра за последното тримесечие на 2020 и анализът бяха предоставени от Жулиен Марсили, главен икономист на кредитния застраховател.
Как COVID-19 ускори края на 8 часовия работен ден и 5-дневната работна седмица?
- Детайли
- Написана от manifesto.bg

Тенденцията се променя от отработени часове към заплащане за резултат
В продължение на десетилетия възнагражденията по трудовите договори се определяше от броя часове, които работим. Но с трансформациите в световната икономика, технологичната революция и последствията за трудовия пазар от COVID-19 пандемията, се очертава ясната нужда от промяна на начина, по който се определя и измерва производителността.
В продължение на десетилетия възнагражденията по трудовите договори се определяше от броя часове, които работим. Но с трансформациите в световната икономика, технологичната революция и последствията за трудовия пазар от COVID-19 пандемията, се очертава ясната нужда от промяна на начина, по който се определя и измерва производителността.
Прочети още: Как COVID-19 ускори края на 8 часовия работен ден и 5-дневната работна седмица?
Средно годишно покачване от 5% на цените на жилищата в София и първи отчетен спад в определени квартали
- Детайли
- Написана от manifesto.bg

Намалява броят на покупко-продажбите на вторичен пазар, но сделките за ново строителство все още компенсират общия обем
Сходен брой изготвени оценки на жилища в София спрямо предходната година и умерен ръст на средните цени на имотите с около 5% през 2020-а на годишна база. Това показва годишен доклад на Адванс Експертни оценки, водеща компания в сектора. Ръстът в столицата се дължи на активния пазар на новопостроени жилища в растящите квартали и недостатъчното предлагане на качествени имоти в установените елитни райони.
Ще има ли нова нормативна уредба за работата „хоум офиса“?
- Детайли
- Написана от manifesto.bg

Вече една година трудовият свят работи по нов начин и нищо не ни подсказва, че той ще бъде прекратен след края на пандемията
Европейският парламент планира да защити правото на служителите да преустановяват работните си задължения извън работното време. Очаква се Европейската комисия да предложи законодателен акт, който позволява на работещите с цифрови устройства да ги изключват извън работно време. Онлайн проучване, проведено от Eurofound, установи, че 37% от заетите лице са започнали работа от вкъщи по време на пандемията. Проучването показа, че COVID кризата разкри огромния неизползван потенциал за гъвкава работа. Броят на хората, които са преминали към работа от разстояние, е различен в отделните страни, достигайки повече от половината от работещото население в Белгия, Дания, Люксембург и Холандия, и 60% във Финландия.
Прочети още: Ще има ли нова нормативна уредба за работата „хоум офиса“?
След „Голямото затваряне“ - 78% от хората са убедени, че щастието трябва да бъде поставено над парите
- Детайли
- Написана от manifesto.bg

Глобално проучване сред 12 500 души от 12 страни показва ефектите от карантинните мерки върху възприятията на хората за щастие
2 февруари 2021 г. Глобално проучване за щастието Wall’s Happiness Research 2020, показва, че вследствие на несигурността и изолацията по време на карантинните мерки през 2020 г. хората са променили възгледите си за това какво ги прави щастливи и какво определят като житейски важно. Към днешна дата, повече от половината анкетирани си дават по-ясна сметка за значението на социалните контакти и живота в общност.
Лидия Шулева бе избрана за заместник-председател на Икономическия и социален съвет
- Детайли
- Написана от manifesto.bg

Г-жа Лидия Шулева, член на Управителния съвет на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ), е избрана за заместник-председател на Икономическия и социален съвет (ИСС) от групата на гражданските организации.
Икономическият и социален съвет (ИСС) има важна социална роля като връзка между гражданите и държавата и е възможност за изказване на мнения, становища и гледни точки по въпроси от обществена значимост. По този начин ИСС изразява и защитава интересите на гражданското общество в диалога със законодателната и изпълнителната власт и волята му за икономическо и социално развитие.
Икономическият и социален съвет (ИСС) има важна социална роля като връзка между гражданите и държавата и е възможност за изказване на мнения, становища и гледни точки по въпроси от обществена значимост. По този начин ИСС изразява и защитава интересите на гражданското общество в диалога със законодателната и изпълнителната власт и волята му за икономическо и социално развитие.
Прочети още: Лидия Шулева бе избрана за заместник-председател на Икономическия и социален съвет