Пет неща, които ще ви направят щастливи още днес

Пет неща, които ще ви направят щастливи още днес

Повечето хора грешат относно това, което ги прави щастливи. Професор Пол Долан казва, че всъщност щастието е много просто.
Да спечелиш много пари, да получиш мечтаната работа или да пътуваш по света – всичко това може да изглежда като основните стълбове на щастието, но според експерта по щастие проф. Пол Долан, има друг ключов фактор – да правиш малки промени. Това е ключово за изграждането на чувство за предназначение в живота Ви. Долан е професор в Лондонския университет по Икономика и правителствен съветник по въпросите относно задоволството на населението. Той твърди, че много от нещата, които хората правят, за да бъдат щастливи, са всъщност краткотрайни и могат да изменят живота им негативно.

Прочети още: Пет неща, които ще ви направят щастливи още днес

Как да държиш бизнеса си под контрол с “отчетен” партньор

Как да държиш бизнеса си под контрол с “отчетен” партньор

След като Марго Аарон и Пам Янг се запознали на нетуъркинг събитие, за по-малко от пет минути взели решение да станат “отчетни партньори”. По това време двете поели един и същи онлайн курс в опит да стартират свой бизнес, но и двете се чувствали несигурни, за да се справят сами.

Аарон, основател на Argotics и Янг, създател на Dear Zero, се нуждаели от някой, който да им дава насоки и да ги придържа плътно към техните ангажименти. Затова те решили да изпробват нов тип наставничество, което да придвижи успеха им на следващото ниво. „Когато се срещнахме за пръв път, двете открихме, че се борим със същите предизвикателства: как да направим своите бизнеси по-мащабни“, обяснява Аарон пред Business Insider. „Из нашите предприемачески среди сме чували за термина „отчетен партньор“, но не бяхме прекалено запалени по идеята да се „настройваме“ случайно с някого.

Прочети още: Как да държиш бизнеса си под контрол с “отчетен” партньор

10 вида служители, които трябва да уволните незабавно

10 вида служители, които трябва да уволните незабавно

Ако искате да изградите печеливш бизнес, трябва внимателно да обмислите кого допускате да работи за вас.

Емоциите и поведението може да циркулират през социалните мрежи по начин наподобяващ епидемиологичните модели на настинка.

Всеки позитивен човек, когото допускате до вас повишава шансовете ви да бъдете позитивни с 11 процента, изчислява проучване, публикувано през 2010 в бюлетина на Кралското общество.

Да прецените кого да допуснете до себе си и кого да отстраните от вашия бизнес не е лесно, но с малко практика, можете да станете добър в отбягването на хора, които могат да са отрицателни за вас.

Прочети още: 10 вида служители, които трябва да уволните незабавно

3 неща, които вашият шеф ще премълчи

 3 неща, които вашият шеф ще премълчи

Добрите началници са честни със своите служители. Но дори и най-добрите, не ни казват абсолютно всичко.

Има три неща, които повечето шефове никога не биха споменали пред вас, а би трябвало:

Прочети още: 3 неща, които вашият шеф ще премълчи

Лошите финансови завети на родителите

 Лошите финансови завети на родителите

Много преди децата да се сблъскат с финансовата грамотност в училище, те се учат от уроците на своите родители и тези уроци, добри или лоши могат да останат с тях дълго време.

Миналата година, 28 процента от възрастните споделили пред Националната фондация за кредитно консултиране, че са придобили основните си знания от своите родители. Според изследване направено миналия месец от T. Rowe Price , 65%  от децата на възраст между 8 и 14 казват, че научават повече за парите от техните родители, отколкото в училище.

Прочети още: Лошите финансови завети на родителите

Четири урока, които всеки трябва да научи

 Четири урока, които всеки трябва да научи

В живота ни има време за правене на грешки, за поправянето им и за вършенето на нови. Но, ще трябва да се съобразите и с някои ключови моменти:

1. Осъзнайте, че не сте единствените с добри идеи.

На всеки може да му хрумне добра идея и повечето хора го знаят. За съжаление обаче мнозина смятат, че чуждите добри идеи влизат в директна конкуренция с техните. Състезателната ни натура в случая ни пречи да осъзнаем, че чуждите хрумвания може да се окажат в помощ на нашите собствени. Заслушайте се в това, което другите имат да кажат. Отделете малко време, за да изследвате и техните идеи, ще ви бъде от полза.

Прочети още: Четири урока, които всеки трябва да научи

Най-впечатляващите въпроси, които да зададете по време на интервю

Най-впечатляващите въпроси, които да зададете по време на интервю

Когато се срещат работодател и кандидат-служител, се оказва ,че интервютата за работа са всъщност двупосочна улица.

Мениджърът, отговорен за наемането на нови служители обикновено задава въпроси, с които да си изгради представа дали кандидатът притежава нужните качества за работата.

Прочети още: Най-впечатляващите въпроси, които да зададете по време на интервю

Реклама

Още съвети:

Представяме ви: