Всички телекомуникационни компании получават доста клиентски оплаквания. Могат да се появят много проблеми, които да предизвикат недоволството на клиентите им, като например слабо покритие, бъгове в приложенията и др. Компанията за интелигентен анализ на съдържание, Neticle, изследва как подобни случаи влияят на отношението на онлайн потребителите към Telenor и A1 в България.

Прочети още: Не е отлично, но не е и страшно: Онлайн отношението към Telenor и A1 в България

Силно трето издание на годишния форум „Битката за талантите“ събра в София най-добрите експерти по Employer Branding.

В дискусиите се включиха топ мениджъри, комуникационни експерти и специалисти по човешки ресурси, а събитието откри Президентът (2012-2017) Росен Плевнелиев.

Според Ива Григорова, директор MSL/Publicis Groupe България

Служителите на компанията са и нейните посланици и са силен инструмент за бизнеса. Тя посочи как много от големите компании представят имиджа на фирмата през личните истории.

Прочети още: Росен Плевнелиев, президент на Р България (2012-2017) откри "Битката за талантите"

Изборът и украсяването на коледна елха е традиция в цял свят. Има обаче различия в предпочитанията към цвят, форма, големина, украса, както и в бюджета, който отделят семействата в различните страни в Европа. Това заявяват от единствената фабрика за производство на елхи на Балканите, която се намира в гр. Раковски, по повод неформално проучване в 12 страни: България, Румъния, Унгария, Сърбия, Хърватска, Македония, Словения, Австрия, Босна, Херцеговина, Словакия и Чехия.

Прочети още: Проучване: Как хората в 12 страни избират коледни елхички

Водещи експерти разкриват най-ефективните стратегии за изграждане на работодателска марка на 12 декември

София, 29-и ноември 2019 г. На 12-и декември в Polygraphia Office Center в София ще се проведе третото издание на най-силното събитие в областта на Employer Branding: „Битката за талантите“ 2019. Утвърдени експерти в областта ще представят най-ефективните комуникационни стратегии за привличане и задържане на талантите.

Прочети още: Предстои третото издание на най-силния форум за Employer Branding – "Битката за талантите"

Само половината компании дават на служителите си коледен бонус, но не с големината на 13-та заплата. Това показва проучване на лидера в областта на HR решенията Adecco България сред 100 български и международни компании от секторите ИТ, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и производство, базирани основно в София и Пловдив. Причина за това е, че компаниите са ориентирани към поощряване на доброто представяне и предпочитат да плащат бонуси за постигнати резултати, а не за конкретни празници. Вероятно и това обяснява и защо великденските бонуси са още по-малко популярни. Срещат се при едва 20% от компаниите.

Прочети още: Всяка втора компания дава коледен бонус, но не в размера на 13-та заплата